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工作職責(zé)：
1. 銷售目標(biāo)管理：制定手機(jī)門店的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，確保完成銷售任務(wù)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員銷售能力和服務(wù)水平。
3. 商品管理：負(fù)責(zé)手機(jī)及配件的庫存管理，優(yōu)化商品陳列和促銷活動(dòng)。
4. 客戶管理：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 市場推廣：制定市場推廣策略，實(shí)施促銷活動(dòng)，提升門店知名度和影響力。
6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，了解銷售趨勢和問題，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
7. 成本控制：控制門店運(yùn)營成本，提高門店盈利能力。
招聘要求：
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上手機(jī)或電子產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌手機(jī)門店管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 銷售能力：出色的銷售技巧和市場洞察力，熟悉手機(jī)市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。
4. 管理能力：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
5. 溝通能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴保持良好關(guān)系。
6. 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為決策提供支持。
7. 抗壓能力：能承受工作壓力，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。