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崗位職責： 1、全面主持銷售部、案場的管理工作以及日常事務的處理； 2、協(xié)助營銷總監(jiān)開展各類銷售計劃、方案、措施等的執(zhí)行； 3、負責項目各個銷售節(jié)點的營銷組織工作，并帶領銷售團隊完成既定銷售目標； 4、對銷售團隊進行培訓，提升銷售人員產(chǎn)品說辭及銷售技巧； 5、收集銷售人員談客過程中的抗性問題，不斷完善銷售“百問百答”； 6、根據(jù)市場行情和項目不同階段，制定、完善銷售團隊薪酬體系、激勵方案等； 7、制定并落實銷售部各類管理制度以及工作職責流程； 8、協(xié)調(diào)與外部單位的關系，有效達成工作的對接； 9、指導建立銷售臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，確保各類數(shù)據(jù)的準確性、及時性，為領導決策提供數(shù)據(jù)分析支持； 10、負責商品房買賣合同及相關合同、協(xié)議的簽訂及審核工作； 11、時刻關注市場信息、銷售政策、競品信息，并能針對性制定解決方案； 12、完成領導交辦的其他工作。 任職條件： 1、30-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具備市場分析能力、敏銳的市場洞察能力，善于捕捉市場信息； 4、有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通、談判能力； 5、抗壓能力強、執(zhí)行能力強，工作嚴謹； 6、有大局觀、坦誠正直。 職位福利: 1、8000-10000底薪+高傭金； 2、入職一月內(nèi)繳納社保/醫(yī)保； 3、工作餐； 4、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建。 房地產(chǎn)開發(fā)公司直聘