崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,包含不限于安全管理、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理、設(shè)備設(shè)施管理、維修管理、裝修管理等。制定階段性工作目標(biāo),推動(dòng)并監(jiān)督落地完成。
2、制定年度物業(yè)類收入與費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成。
3、不斷完善管理標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)一線、監(jiān)督落地,針對(duì)項(xiàng)目物業(yè)現(xiàn)狀提出管理意見、提升一線物業(yè)服務(wù)水平、不斷強(qiáng)化物業(yè)人員服務(wù)技能。
4、項(xiàng)目一線實(shí)地督導(dǎo)考核,制定督導(dǎo)整改方案,推進(jìn)整改完成,不斷提升一線管理水平。
崗位要求:
1、大專及以上,能力突出者可放寬;
2、專業(yè)不限,物業(yè)、土木、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、40歲以內(nèi);10年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總部管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn);可掌握購(gòu)物中心、家居賣場(chǎng)等商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的物業(yè)管理模式、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。
4、具有良好的書面/語言表達(dá)能力、溝通能力;具有敏銳的洞察力,善于分析問題并解決問題;良好組織、統(tǒng)籌、及規(guī)劃能力。
5、能適應(yīng)階段性出差工作,吃苦耐勞、抗壓性強(qiáng);求真務(wù)實(shí) 、有嚴(yán)謹(jǐn)廉潔的職業(yè)操守,過往履歷重有不良記錄的勿擾;愿意不斷精進(jìn)學(xué)習(xí)、對(duì)自己有要求者優(yōu)先。