崗位職責:
1、根據(jù)培訓需求,開發(fā)并完善零售培訓課程體系制定培訓計劃,并按計劃開展課堂及店鋪培訓
跟進及考核店鋪培訓的結(jié)果;
2、對培訓效果進行考核,并實施跟進及巡店計劃,更好的監(jiān)督培訓延續(xù)性;
3、培訓結(jié)束后,及時做出培訓總結(jié)報告,問題反饋等。
4、收集零售市場信息、終端銷售問題及企業(yè)培訓的方法,及時有效的開發(fā)課間,不斷充電豐富自身知識,全面創(chuàng)新研發(fā)課程。
任職要求:
1、23-33歲,大專以上學歷,有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的語言表達及溝通能力,熱愛零售行業(yè),具有良好的服務意識及合作精神,一年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
4、執(zhí)行力強,有較深厚的培訓功底,具備良好的課程轉(zhuǎn)訓能力;
5、服裝行業(yè)企業(yè)的同等崗位人才優(yōu)先。
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職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、五險一金