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崗位要求：

1、23歲-30歲，人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉招聘流程，善于運用各種招聘工具;

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、親和力和分析判斷力。

崗位職責：

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，新入職員工的培訓;

3、負責公司日?？记诩吧绫Ｉ陥蠊ぷ?；

4、做好與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳與下達;

5、領導安排的其他工作。