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更新于 8月22日

總賬會(huì)計(jì)

6000-12000元·13薪
  • 常州溧陽(yáng)市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)集團(tuán)公司高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)會(huì)計(jì)電算化證財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1. 協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管做好會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)工作 1.1 協(xié)助高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿 1.2 協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管做好會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化工作 1.3 擬定公司有關(guān)會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度 1.4 設(shè)計(jì)公司的會(huì)計(jì)核算方式,建立會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序 1.5 建立檔案的借閱、保密和保存制度,并確認(rèn)落實(shí)執(zhí)行 2. 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作 2.1 協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理工作 2.2 根據(jù)正確的原始憑證編制記賬憑證,登記有關(guān)賬簿,做到賬證相符,摘要簡(jiǎn) 明扼要,科目應(yīng)用正確 2.3 檢查各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生情況,復(fù)核、登記費(fèi)用明細(xì)賬 2.4 定期復(fù)核預(yù)提費(fèi)用的合理性,做好應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備與存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提 2.5 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、折舊、攤銷、轉(zhuǎn)讓、出售等事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理工作 3. 負(fù)責(zé)月度會(huì)計(jì)報(bào)表編制與報(bào)表出具工作 3.1 編制月度各類財(cái)務(wù)表,做到數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí) 3.2 提交財(cái)務(wù)報(bào)表,根據(jù)月度結(jié)賬時(shí)間表要求及時(shí)提供 3.3 提供會(huì)計(jì)報(bào)表附注部分,做到準(zhǔn)時(shí)、數(shù)據(jù)解釋有效 4. 負(fù)責(zé)其他日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 4.1 編制銀行余額調(diào)節(jié)表,及時(shí)跟時(shí)未達(dá)賬項(xiàng) 4.2 對(duì)離職、調(diào)動(dòng)的個(gè)人欠款額負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)并追繳 4.3 參加公司日常盤(pán)點(diǎn)及資產(chǎn)清查工作,保證賬實(shí)相符 4.4 為會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料 4.5 日常會(huì)計(jì)檔案的收集、整理、裝訂與歸檔,根據(jù)規(guī)定妥善保管,及時(shí)移交會(huì)計(jì)檔案 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職資格: 教育水平:本科及以上學(xué)歷 專業(yè):財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型公司會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能:具有會(huì)計(jì)證及會(huì)計(jì)電算化證,熟練使用財(cái)務(wù)與Office辦公軟件 培訓(xùn)要求:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,稅法,財(cái)務(wù)管理技能培訓(xùn)

工作地點(diǎn)

溧陽(yáng)市常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘

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公司Logo常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司
常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)——江蘇溧陽(yáng)。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),秉持“藍(lán)海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過(guò)程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點(diǎn),圍繞推動(dòng)行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今,公司已成功推出多項(xiàng)行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品,取得了良好的市場(chǎng)效果,并且基于對(duì)光伏電池制造的深刻理解,成功實(shí)現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。目前,公司擁有超過(guò) 200人的研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學(xué)歷,匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機(jī)械及電氣自動(dòng)化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開(kāi)發(fā),立志成為中國(guó)光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡(jiǎn),創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅(jiān)持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,以分享為員工、伙伴提供機(jī)會(huì)”為使命,以“藍(lán)海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務(wù)客戶和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向,立志成為中國(guó)光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金外,還會(huì)給員工繳納補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和子女附加險(xiǎn)。 2.外地員工按公司福利標(biāo)準(zhǔn)可享受住房津貼;所有員工免費(fèi)享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設(shè)計(jì)和提供全方位的免費(fèi)體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國(guó)家各類休假的政策,包括周末雙休,各類法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達(dá)15天等。 5.公司配備有30多輛公車,為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備,有露天足球場(chǎng),室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),周年慶,年會(huì)及各種節(jié)日活動(dòng)等,為員工營(yíng)造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關(guān)懷,設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9.取得國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國(guó)內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí),并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,最高可享受5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,或?yàn)槠谌甑淖夥垦a(bǔ)貼:500元/月。 10.來(lái)溧陽(yáng)工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。三、聯(lián)系方式地址:江蘇省常州溧陽(yáng)市中關(guān)村吳潭渡路8號(hào)
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