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更新于 9月26日

IE工程師(J10435)

1-1.5萬(wàn)
  • 常州溧陽(yáng)市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)8D報(bào)告SPC生產(chǎn)質(zhì)量管理汽車(chē)質(zhì)量管理環(huán)境監(jiān)測(cè)化學(xué)檢測(cè)物理檢測(cè)六西格瑪黑帶六西格瑪綠帶工業(yè)工程師
一、 崗位概述
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和完善生產(chǎn)及服務(wù)流程,通過(guò)運(yùn)用工程分析方法、精益生產(chǎn)原則和系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù),提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、保障人員安全,并致力于實(shí)現(xiàn)公司整體運(yùn)營(yíng)效益的最大化。
二、 主要工作職責(zé)
1. 流程分析與優(yōu)化
. 進(jìn)行時(shí)間研究、動(dòng)作分析、生產(chǎn)線平衡分析,制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
· 識(shí)別并消除生產(chǎn)流程中的浪費(fèi)(如搬運(yùn)、等待、過(guò)度加工等)。
· 設(shè)計(jì)和優(yōu)化工廠布局、物料流動(dòng)路徑,以縮短交期、減少在制品庫(kù)存。
2. 生產(chǎn)效率提升
· 監(jiān)控和分析生產(chǎn)線效率、產(chǎn)能利用率等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
· 主導(dǎo)或參與生產(chǎn)效率改善項(xiàng)目,解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題。
· 引入自動(dòng)化、防錯(cuò)法等技術(shù),提升生產(chǎn)自動(dòng)化水平和過(guò)程穩(wěn)定性。
3. 成本控制
· 參與制造成本分析,提出并實(shí)施降低直接人工成本、物料成本和制造費(fèi)用的方案。
· 進(jìn)行價(jià)值工程分析,在保證產(chǎn)品質(zhì)量和功能的前提下,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝流程以降低成本。
4. 標(biāo)準(zhǔn)制定與管理
· 建立和維護(hù)生產(chǎn)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)能模型、物料清單等。
· 確保標(biāo)準(zhǔn)文件(如SOP)的準(zhǔn)確性、有效性和及時(shí)更新。
5. 新項(xiàng)目支持
· 參與新產(chǎn)品引進(jìn)過(guò)程,負(fù)責(zé)制造可行性評(píng)估、生產(chǎn)線規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃和工裝夾具設(shè)計(jì)。
· 確保新項(xiàng)目能夠順利、高效地轉(zhuǎn)入量產(chǎn)階段。
6. 精益生產(chǎn)與文化推進(jìn)
· 推廣和應(yīng)用精益工具(如5S、看板管理、價(jià)值流圖、快速換模等)。
· 組織和參與改善活動(dòng)(如Kaizen事件),培訓(xùn)并引導(dǎo)一線員工參與持續(xù)改進(jìn),營(yíng)造精益文化。
7. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析
· 利用ERP/MES等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)模型和報(bào)表,以可視化方式呈現(xiàn)改善成果和問(wèn)題點(diǎn)。
三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
1. 生產(chǎn)效率提升率
2. 人均產(chǎn)值/產(chǎn)量
3. 生產(chǎn)線平衡率
4. 項(xiàng)目成本節(jié)約金額
5. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)準(zhǔn)確率
6. 改善項(xiàng)目完成率與效果達(dá)成率
四、 工作條件
1· 工作場(chǎng)所: 主要在生產(chǎn)車(chē)間辦公室,需要頻繁進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
2· 工作時(shí)間: 遵循公司標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,可能需要根據(jù)生產(chǎn)需求配合加班。
3· 職業(yè)危害: 需遵守車(chē)間安全規(guī)定,佩戴必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
五、 職業(yè)發(fā)展路徑
1· 縱向發(fā)展: 高級(jí)工業(yè)工程師 → IE主管/經(jīng)理 → 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2. 橫向發(fā)展: 生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、精益專(zhuān)家、供應(yīng)鏈管理
任職資格
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
· 本科或以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 具備 3年 以上制造業(yè)工業(yè)工程或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
· 有參與或主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉 【請(qǐng)?zhí)顚?xiě)行業(yè),如:電子裝配、汽車(chē)零部件、醫(yī)療器械等】 行業(yè)者優(yōu)先。
3. 知識(shí)與技能
· 專(zhuān)業(yè)技能: 精通IE方法(如時(shí)間研究、方法研究、生產(chǎn)線平衡)、價(jià)值流圖分析、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序制定。
· 精益知識(shí): 深入理解精益生產(chǎn)體系及常用工具(5S, TPM, VSM, SMED, Kanban等)。
· 軟件技能:
· 熟練使用AutoCAD或SolidWorks等工程繪圖軟件進(jìn)行布局設(shè)計(jì)。
· 精通MS Office軟件,尤其擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
· 熟悉ERP/MES系統(tǒng)的基本操作和邏輯。
· 語(yǔ)言能力: 具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力(如需要與外方溝通)。
4. 能力與素質(zhì)
· 分析和解決問(wèn)題的能力: 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并運(yùn)用邏輯和數(shù)據(jù)進(jìn)行根本原因分析,提出有效解決方案。
· 溝通協(xié)調(diào)能力: 善于與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等多個(gè)部門(mén)溝通協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
· 創(chuàng)新與改善意識(shí): 不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)。
· 責(zé)任心與抗壓能力: 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠承擔(dān)工作壓力,并按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)。
· 團(tuán)隊(duì)合作精神: 能夠融入團(tuán)隊(duì),并指導(dǎo)和培訓(xùn)一線員工。

工作地點(diǎn)

常州江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園溧陽(yáng)市吳譚度路8號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司
常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)——江蘇溧陽(yáng)。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),秉持“藍(lán)海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過(guò)程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點(diǎn),圍繞推動(dòng)行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今,公司已成功推出多項(xiàng)行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品,取得了良好的市場(chǎng)效果,并且基于對(duì)光伏電池制造的深刻理解,成功實(shí)現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。目前,公司擁有超過(guò) 200人的研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學(xué)歷,匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機(jī)械及電氣自動(dòng)化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開(kāi)發(fā),立志成為中國(guó)光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡(jiǎn),創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅(jiān)持以“以創(chuàng)新為客戶(hù)、行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,以分享為員工、伙伴提供機(jī)會(huì)”為使命,以“藍(lán)海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務(wù)客戶(hù)和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向,立志成為中國(guó)光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金外,還會(huì)給員工繳納補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和子女附加險(xiǎn)。 2.外地員工按公司福利標(biāo)準(zhǔn)可享受住房津貼;所有員工免費(fèi)享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設(shè)計(jì)和提供全方位的免費(fèi)體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國(guó)家各類(lèi)休假的政策,包括周末雙休,各類(lèi)法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達(dá)15天等。 5.公司配備有30多輛公車(chē),為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備,有露天足球場(chǎng),室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),周年慶,年會(huì)及各種節(jié)日活動(dòng)等,為員工營(yíng)造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關(guān)懷,設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9.取得國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國(guó)內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí),并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,最高可享受5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,或?yàn)槠谌甑淖夥垦a(bǔ)貼:500元/月。 10.來(lái)溧陽(yáng)工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。三、聯(lián)系方式地址:江蘇省常州溧陽(yáng)市中關(guān)村吳潭渡路8號(hào)
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