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一、開店籌備與團隊管理、培訓 1、負責組建具備VR運營與文創(chuàng)營銷能力的復合型團隊，涵蓋技術(shù)、服務、營銷等崗位。 2、負責運營管理制度、安全管理制度等制度建設工作，推動制度優(yōu)化與執(zhí)行，確保公司運營規(guī)范高效。 3、制定員工培訓計劃，涵蓋VR設備操作、客戶服務、文創(chuàng)產(chǎn)品知識及營銷技巧，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)能力。 二、VR大空間體驗店運營 1、負責門店的統(tǒng)籌運營管理，對門店運行的各項業(yè)績指標負責。 2、負責線下營銷推廣活動的策劃落地。 3、負責持續(xù)提升門店用戶體驗和滿意度，在參觀介紹及營造舒適的場館環(huán)境等方面提供高品質(zhì)的服務。 三、文創(chuàng)產(chǎn)品營銷管理 1、根據(jù)VR主題與市場需求，制定文創(chuàng)產(chǎn)品選品策略。 2、設計并優(yōu)化文創(chuàng)產(chǎn)品陳列方案，結(jié)合VR場景與空間布局，打造沉浸式購物體驗。 3、制定文創(chuàng)產(chǎn)品銷售目標與營銷計劃，通過套餐組合、限時優(yōu)惠等方式提升客單價與轉(zhuǎn)化率。 4、監(jiān)控文創(chuàng)產(chǎn)品庫存水平，制定補貨策略，避免缺貨或積壓，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。 5、與供應商保持良好合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量與供應穩(wěn)定性，降低采購成本。 四、行政與接待事務 1、承擔行政接待工作，妥善安排各類會議、參觀、講解活動，展示公司良好形象。 2、負責與政府機關(guān)、合作伙伴、社區(qū)等外部機構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)，維護良好合作關(guān)系，為門店運營創(chuàng)造有利條件。 五、上級交辦的其他任務 完成上級領導交辦的其他臨時性或戰(zhàn)略性任務，支持公司整體發(fā)展目標。

任職要求：

1.大專及以上學歷，工作經(jīng)驗3年以上； 2.做過門店店長，連鎖店，科技類，娛樂行業(yè)的優(yōu)先; 3.有很強的服務意識、責任心和執(zhí)行力; 4.具有較強的韌性，能夠承受一定強度的工作壓力; 5.善于溝通和交流，具有優(yōu)秀的公開表達能力，具備良好的團隊協(xié)作能力； 6.具有市場營銷經(jīng)驗，熟悉主流營銷渠道； 7.理工科背景優(yōu)先考慮;