任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、溝通能力強(qiáng),善于外聯(lián)工作,熟悉掌握人力資源各大模塊;
3、5年以上工作經(jīng)驗,有3年以上人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
5、熟悉人事招聘各流程,熟悉招聘渠道并開發(fā)招聘渠道,確保公司人員招聘及時性。
薪資待遇:4-7K,根據(jù)工作能力晉級、漲薪。
公司福利:五險一金、節(jié)日福利、員工體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假