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更新于 6月17日

證券財富總監(jiān)

1.6-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售渠道銷售KA大客戶企業(yè)客戶機構客戶基金從業(yè)資格證證券從業(yè)資格證基金證券/期貨投資/融資
職位描述:
1. 做好重點高凈值客戶服務維護工作,整合公司全業(yè)務鏈資源,落實重點客戶定制化財富管理需求;
2. 了解客戶個性化產品和增值服務需求,深入經營高凈值客戶,為客戶提供合理的資源配置并挖掘客戶綜合金融需求;
3. 統(tǒng)籌制定財富管理業(yè)務營銷推廣方案,協(xié)調公司內部各部門資源,落實推廣政策支持;
4. 組織策略及產品路演培訓,協(xié)助制定產品話術以及產品推廣材料。

職位要求:
1. 重點財經類院?;蚝M饷盒#洕?、金融等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;
2. 金融機構私人財富業(yè)務從業(yè)3年或以上,有超高凈值客戶開拓、服務和維護經驗者優(yōu)先;
3. 對二級市場投資及主要行業(yè)情況具備一定的認知基礎;
4. 開拓能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力;
5. 形象好,氣質佳,親和力強,有較強的責任心和服務意識;
6. 綜合能力優(yōu)秀者可適當放寬條件,CFA/CPA證書持有者優(yōu)先。

福利待遇:
1. 底薪,高彈性績效獎金,業(yè)務提成;
2. 廣闊的崗位晉升空間;
3. 五險二金(標準社會保險及住房公積金,一年以上有企業(yè)年金),定期體檢;
4. 工會福利(節(jié)假日福利等);
5. 員工文體活動(足球、羽毛球、籃球、健身、游泳等);
6. 外出培訓交流、旅游。

工作地點

深圳市南山區(qū)海德三道卓越后海中心12層

職位發(fā)布者

李柳瑩/人事經理

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公司Logo廣發(fā)證券股份有限公司深圳后海證券營業(yè)部
廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部,1993年末成立公司,1996年改制為廣發(fā)證券有限責任公司,2001年整體變更為股份有限公司,是國內首批綜合類證券公司,2004年12月獲得創(chuàng)新試點資格。2010年2月12日,公司在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:000776.sz;2011年被評為A類AA級證券公司。截至2012年12月31日,公司注冊資本59.19億元,合并報表資產總額899.76億元,歸屬于母公司股東的所有者權益330.49億元;2012年合并報表實現(xiàn)營業(yè)收入69.71億元,實現(xiàn)利潤總額26.85億元,實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤為21.91億元。資本實力及盈利能力在國內證券行業(yè)持續(xù)領先,總市值居國內上市證券公司前列。公司營業(yè)網(wǎng)點遍布全國,現(xiàn)有證券營業(yè)部204個,數(shù)量位列全國前三。公司旗下?lián)碛兴募胰Y子公司,分別是廣發(fā)期貨有限公司、廣發(fā)控股(香港)有限公司、廣發(fā)信德投資管理有限公司和廣發(fā)乾和投資有限公司,并持股廣發(fā)基金管理有限公司和易方達基金管理有限公司,初步形成了以證券業(yè)務為核心的金融控股集團架構。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”,以人為本的管理理念,專業(yè)的人才團隊,是支撐公司持續(xù)發(fā)展的根本保證。“知識圖強、求實奉獻”是公司的核心理念,“穩(wěn)健經營、規(guī)范管理”是公司的經營原則。公司高度重視健全內部管理體制,完善風險防范機制,初步形成了具有自身特色的合規(guī)管理體系,經受住了多次市場重大變化的考驗。通過自身積累發(fā)展和多次市場化收購兼并行動,公司規(guī)模不斷壯大,主要經營指標多年名列行業(yè)前茅,是中國市場最具影響力的證券公司之一。公司將不斷努力,追求卓越,向實現(xiàn)中國領先、亞太一流的證券金融集團的戰(zhàn)略目標邁進!
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