崗位職責(zé):
一、生產(chǎn)計(jì)劃制定與優(yōu)化
1. 依據(jù)工廠年度、季度銷(xiāo)售目標(biāo)及市場(chǎng)需求預(yù)測(cè),結(jié)合原材料供應(yīng)能力、設(shè)備產(chǎn)能、人員配置等實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的月度、周度及日度生產(chǎn)計(jì)劃,明確各產(chǎn)品線(xiàn)的生產(chǎn)批次、數(shù)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及交付要求,確保生產(chǎn)計(jì)劃與銷(xiāo)售需求精準(zhǔn)匹配;
2. 實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,每日收集各生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、合格率、工時(shí)消耗等),對(duì)比計(jì)劃與實(shí)際差異,分析偏差原因(如設(shè)備故障、原材料短缺、人員缺勤等),并及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,避免出現(xiàn)產(chǎn)能浪費(fèi)或訂單延誤情況;
3. 定期(如每月)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的合理性與執(zhí)行效率進(jìn)行復(fù)盤(pán),結(jié)合歷史生產(chǎn)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)及生產(chǎn)工藝改進(jìn)情況,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃模型,提高計(jì)劃的前瞻性與可執(zhí)行性,降低生產(chǎn)成本,提升整體生產(chǎn)效率;
二、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控與數(shù)據(jù)管理
1. 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況,檢查生產(chǎn)工藝是否符合標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)流程是否順暢、產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題(如工藝參數(shù)偏離、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷等),聯(lián)動(dòng)質(zhì)量管控部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間制定整改措施,確保生產(chǎn)合規(guī)性與產(chǎn)品質(zhì)量安全;
2. 建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理體系,負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)數(shù)據(jù)(包括產(chǎn)量、產(chǎn)值、原材料消耗、能耗、設(shè)備利用率、人員工時(shí)、產(chǎn)品合格率等),按日、周、月形成生產(chǎn)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
3. 對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的生產(chǎn)問(wèn)題(如某車(chē)間能耗過(guò)高、某產(chǎn)品線(xiàn)合格率偏低等),形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為工廠管理層優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、降低成本提供數(shù)據(jù)支持;
三、訂單管理與交付保障
1. 接收銷(xiāo)售部門(mén)傳遞的客戶(hù)訂單,核對(duì)訂單信息(如產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交付日期、特殊要求等),確認(rèn)訂單可行性(結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)能、原材料庫(kù)存等),若訂單存在特殊需求或產(chǎn)能沖突,及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)及客戶(hù)溝通協(xié)調(diào),明確解決方案;
2. 將客戶(hù)訂單分解為具體的生產(chǎn)任務(wù),納入生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤訂單從生產(chǎn)啟動(dòng)到成品入庫(kù)的全流程進(jìn)度,確保訂單按約定時(shí)間完成生產(chǎn);
3. 建立訂單交付跟蹤臺(tái)賬,記錄訂單交付情況(如按時(shí)交付、延遲交付)及延遲原因,定期與銷(xiāo)售部門(mén)溝通訂單交付問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)文件(如生產(chǎn)計(jì)劃單、數(shù)據(jù)報(bào)表、訂單臺(tái)賬等)進(jìn)行歸檔管理,確保文件保存完整、可追溯,便于后續(xù)查閱與審計(jì)。
任職要求:
1. 年齡要求:22-35周歲;
2. 學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)科及以上,專(zhuān)業(yè)不限;
3. 知識(shí)技能:熟練的掌握辦公軟件,能夠獨(dú)立操作表格各項(xiàng)運(yùn)算公式;
4. 能力要求:工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力較好,經(jīng)驗(yàn)不限。
崗位福利:
1. 崗位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)三餐及住宿;
2. 工作時(shí)間:8:00-16:45,單休,法定節(jié)假日休息。