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蘇州園隱葉山島管理有限公司2025年度第二批次崗位招聘公告

崗位名稱：物業(yè)主管

一、任職要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

5.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

6.40周歲及以下；

7.有消控證書(shū)；
8.了解酒店設(shè)備運(yùn)行管理要求；

9.酒店工程或安保管理經(jīng)驗(yàn)者2年以上 。

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的日常管理與維護(hù)，通過(guò)科學(xué)管理監(jiān)測(cè)能源消耗、制定節(jié)能措施，控制能源及維修成本；

2.承擔(dān)酒店新設(shè)備驗(yàn)收工作，收集并跟蹤新設(shè)備運(yùn)行情況；規(guī)劃設(shè)備更新與改造方案；
3.制定年度酒店能源、維修、大修理及改造預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；
4.對(duì)全酒店生產(chǎn)、消防、治安、食品、員工及客人等生產(chǎn)與服務(wù)全過(guò)程的安全負(fù)責(zé)；

5.制定并健全酒店安全保衛(wèi)制度，督導(dǎo)安全工作計(jì)劃的安排與實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)消防安全與治安安全管理工作，組織開(kāi)展酒店消防安全培訓(xùn)及各類(lèi)突發(fā)事件、消防安全演練。

三、報(bào)名時(shí)間：
自公告發(fā)布之日起至招滿為止，報(bào)名時(shí)間以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)，到期未招到合適人選的，招聘公告延續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進(jìn)行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
4.工作人員將以電話、短信或郵件等形式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息填寫(xiě)無(wú)誤，并保持手機(jī)通暢。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。