職位描述
運營方向
崗位職責:
1、公司整體年度/季度/月度事業(yè)計劃扁平到各個模塊，根據(jù)本部門目標制定相應的實施策略與工作計劃，帶領團隊完成目標；
2、了解集團運營管理體系，并在各自領域進行最佳的組織實踐；
3、團隊的管理，打造精英團隊，保持與企業(yè)文化的一致性；
4、打造良好的服務品牌，客戶信賴與口碑；
5、通過運營數(shù)據(jù)以及管理水平，打造在行業(yè)、行家與區(qū)域的口碑；
6、團隊績效管理與考核；
7、集團每日日報、周報、月報等的管理與提報，按照進度目標實施；
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具備敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題的能力；
3.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4.具有較強的學習能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，很強的領導能力；
5.優(yōu)秀的文字表達能力，組織、協(xié)調等方面的溝通能力；
6.能夠快速適應并投入到新的工作環(huán)境中，贊同企業(yè)文化和價值觀，保持積極創(chuàng)新的心態(tài)與企業(yè)共同前行。
1、公司整體年度/季度/月度事業(yè)計劃扁平到各個模塊，根據(jù)本部門目標制定相應的實施策略與工作計劃，帶領團隊完成目標；
2、了解集團運營管理體系，并在各自領域進行最佳的組織實踐；
3、團隊的管理，打造精英團隊，保持與企業(yè)文化的一致性；
4、打造良好的服務品牌，客戶信賴與口碑；
5、通過運營數(shù)據(jù)以及管理水平，打造在行業(yè)、行家與區(qū)域的口碑；
6、團隊績效管理與考核；
7、集團每日日報、周報、月報等的管理與提報，按照進度目標實施；
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具備敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題的能力；
3.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4.具有較強的學習能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，很強的領導能力；
5.優(yōu)秀的文字表達能力，組織、協(xié)調等方面的溝通能力；
6.能夠快速適應并投入到新的工作環(huán)境中，贊同企業(yè)文化和價值觀，保持積極創(chuàng)新的心態(tài)與企業(yè)共同前行。
工作地點
北京市-朝陽區(qū)-小紅門鄉(xiāng)牌坊村南四環(huán)東路45號
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