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崗位職責(zé)： 1. 支持培訓(xùn)與員工活動：協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷項目； 2. 基礎(chǔ)人事事務(wù)：員工檔案整理、考勤核對、入離職手續(xù)辦理等； 3. 數(shù)據(jù)分析與報告：協(xié)助整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)（招聘、培訓(xùn)等），輸出可視化報表； 4. 協(xié)助部門其他日常工作及臨時性項目支持。 任職要求： 1. 人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 本科或碩士在讀（大三/研一及以上優(yōu)先）； 3. 熟練使用Office軟件（Excel/PPT為重點）； 4. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰； 5. 溝通表達能力優(yōu)秀，具備服務(wù)意識； 6. 每周到崗4-5天，全職實習(xí)優(yōu)先； 7.責(zé)任心強，細心高效，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，對人力資源工作有熱情，具備團隊協(xié)作精神。