雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃與推動(dòng)：承接三級(jí)機(jī)構(gòu)規(guī)劃及政策，做好本地市場(chǎng)調(diào)研和跟進(jìn)銷售熱點(diǎn)，根據(jù)公司策略推動(dòng)落地執(zhí)行；根據(jù)本地市場(chǎng)和目標(biāo)市場(chǎng)情況，制定業(yè)務(wù)及隊(duì)伍發(fā)展目標(biāo)，差異化推進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)式營(yíng)銷（PAA）和服務(wù)式營(yíng)銷（PSA）的業(yè)務(wù)和隊(duì)伍發(fā)展，并通過(guò)日常經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
2、“芯”文化建設(shè)：通過(guò)“芯”文化建設(shè)啟發(fā)外勤發(fā)展意愿，根據(jù)芯法將外勤各層級(jí)的工作職責(zé)進(jìn)行重新定位，以工作職責(zé)建立芯文化導(dǎo)向，培養(yǎng)的芯價(jià)值觀，落地 “芯”法驅(qū)動(dòng)隊(duì)伍升級(jí)。
3、“芯訓(xùn)營(yíng)”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地：全面推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地，落實(shí)新人訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)、PDS工作坊以及PDS植入日常經(jīng)營(yíng)管理等關(guān)鍵事項(xiàng)，做實(shí)基礎(chǔ)訓(xùn)練，持續(xù)提升隊(duì)伍專業(yè)銷售能力，促進(jìn)新人培育與留存。
4、主管自主經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)與支持：強(qiáng)化各層級(jí)主管職責(zé)，以提升主管自主經(jīng)營(yíng)能力為目標(biāo)，通過(guò)各項(xiàng)平臺(tái)的搭建，逐步轉(zhuǎn)變主管和動(dòng)作，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥焙汀拔視?huì)做”，壓實(shí)各級(jí)主管責(zé)任，建立長(zhǎng)期發(fā)展的理念。
5、專業(yè)管理支撐體系的搭建與落地：以芯法核心，建立由本機(jī)構(gòu)外勤為落地主體的招募留存、活動(dòng)量管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、客戶經(jīng)營(yíng)、績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)體系，做好組訓(xùn)和機(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)練師的培養(yǎng)，搭建訓(xùn)練平臺(tái)賦能予隊(duì)伍。
6、合規(guī)經(jīng)營(yíng)：組織培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳提升隊(duì)伍合規(guī)意識(shí)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)續(xù)期及繼續(xù)率管理工作，定期檢查日常合規(guī)事宜，其他工作：日常行政管理、組訓(xùn)培養(yǎng)，并做好當(dāng)?shù)乇O(jiān)管的外聯(lián)事宜等。
工作地點(diǎn)：三明市三元區(qū)新市北路999號(hào)1幢三層2號(hào)西南側(cè)
任職要求：
1.全日本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2.壽險(xiǎn)從業(yè)年限滿4年及以上或銷售管理經(jīng)驗(yàn)滿4年及以上；
3. 極具創(chuàng)新意識(shí)、有良好市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力。
職位福利：
五險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
三明三元區(qū)新城財(cái)富廣場(chǎng)新市北路999號(hào)1幢三層2號(hào)東南側(cè)
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職位發(fā)布者
李爾超/人事經(jīng)理
立即溝通
中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“太平洋壽險(xiǎn)”）成立于2001年11月，是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“太平洋保險(xiǎn)”）旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司。太平洋保險(xiǎn)是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險(xiǎn)公司。2021年公司實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中，代理人渠道新保期繳增速11.6%；總資產(chǎn)達(dá)到16,310.54億元；營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)282.65億元，同比增長(zhǎng)9.2%；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末，公司在全國(guó)設(shè)有超過(guò)2700家分支機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)建立了覆蓋全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺(tái)。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案，產(chǎn)品覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求，全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，并以“財(cái)富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點(diǎn)，構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險(xiǎn)+健康管理”方面，持續(xù)完善以“太保藍(lán)本”、“細(xì)胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系，截至2021年末，“太保藍(lán)本”健康管理服務(wù)累計(jì)覆蓋客戶近 1,800萬(wàn)人，“細(xì)胞凍存服務(wù)”累計(jì)使用人數(shù)超過(guò)1.8萬(wàn)人；在“保險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂(lè)養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)，截至2021年末，太保家園已先后在9個(gè)城市落地10個(gè)項(xiàng)目，其中，成都和大理社區(qū)已正式開(kāi)業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運(yùn)營(yíng)服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效能。公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任，切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益，連續(xù)六年獲得保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)A級(jí)，2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評(píng)價(jià)AA評(píng)級(jí)，2021年度人身保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)）服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74，行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險(xiǎn)長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重，長(zhǎng)期堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向的理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持以轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年，面對(duì)行業(yè)內(nèi)外深刻變革，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長(zhǎng)航行動(dòng)”，錨定“打造服務(wù)體驗(yàn)最佳的壽險(xiǎn)公司，做壽險(xiǎn)行業(yè)的長(zhǎng)期主義者”的使命愿景，啟動(dòng)深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計(jì)，形成長(zhǎng)航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖，推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變，為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會(huì)、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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