崗位職責(zé):
1.機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃與推動(dòng):承接四級(jí)機(jī)構(gòu)規(guī)劃及政策,做好本地市場(chǎng)調(diào)研和跟進(jìn)銷(xiāo)售熱點(diǎn),根據(jù)公司策略推動(dòng)落地執(zhí)行;根據(jù)本地市場(chǎng)和目標(biāo)市場(chǎng)情況,制定業(yè)務(wù)及隊(duì)伍發(fā)展目標(biāo),通過(guò)日常經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
2.全面推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地,做實(shí)基礎(chǔ)訓(xùn)練,持續(xù)提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售能力,促進(jìn)新人培育與留存。
3.強(qiáng)化各層級(jí)主管職責(zé),以提升主管自主經(jīng)營(yíng)能力為目標(biāo),建立長(zhǎng)期發(fā)展的理念。
4.建立由本機(jī)構(gòu)外勤為落地主體的招募留存、活動(dòng)量管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)體系,做好組訓(xùn)和機(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)練師的培養(yǎng),搭建訓(xùn)練平臺(tái)賦能予隊(duì)伍。
5.通過(guò)搭建四級(jí)機(jī)構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),實(shí)現(xiàn)四級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)及人力持續(xù)增長(zhǎng),確保完成公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求:
(1)本科(全日)及以上學(xué)歷
( 2)35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
( 3)5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人須符合高管任職的相關(guān)要求,無(wú)違規(guī)違紀(jì)不良記錄。
注:薪資面議。