職位描述
行政管理體系
崗位職責：
1、行政規(guī)劃制定：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、制度制定與執(zhí)行：組織制定、修訂和推行各項行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、企業(yè)文化活動運營管控：推動企業(yè)文化的運營建設(shè)，統(tǒng)籌年度活動IP 推廣及積分體系運維機制，組織公司年會、員工活動、主題活動等年度落地，提升員工的凝聚力和向心力。
4、成本管控：負責行政費用的預算與管理，確保行政支出的合理性。 建立行政供應商的甄選、評估與管理，建立費控管理能效分析及成本控制；
5、行政事務模塊化管理：負責公司日常行政工作的組織與管理，包括公司印章管理、檔案管理、合同管理、會務管理、費控管理、資產(chǎn)管理、職場管控、后勤保障等，建立各板塊全周期管控機制，保障有序高效運轉(zhuǎn)；
6、流程標準化管理：建立標準化流程管理提升運維能效，數(shù)據(jù)化能效追蹤機制驅(qū)動優(yōu)化迭代，協(xié)同系統(tǒng)建設(shè)轉(zhuǎn)化上線，保障運維高效順轉(zhuǎn)；
7、行政服務滿意度建設(shè)：負責公司日常行政運維工作的運行管控，提高服務質(zhì)量及響應速度，提升服務滿意度；
8、外部關(guān)系維護：與政府部門及外部單位建立良好的關(guān)系，處理相關(guān)事務，并辦理重要證照支持；
9、安全管理：協(xié)助進行安全檢查和管理，確保公司運營的安全性；
10、團隊管理：負責團隊日常管理，通過績效考核評估、人才培養(yǎng)選撥、專業(yè)效能提升等管理動作，營造團隊正文化凝聚力
11、跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息的有效傳遞和資源的合理配置；
12、完成其他行政相關(guān)或領(lǐng)導交辦的工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上中大型企業(yè)行政崗位經(jīng)驗，5年以上同等崗位的管理經(jīng)驗；
3、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 有規(guī)范化行政項目建設(shè)經(jīng)驗及大職場搬遷運維管控經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的外部協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，責任心強，執(zhí)行力強；
5、有良好的職業(yè)形象，工作風格干練，品行端正，親和力強，適應性強；
6、工作認真細致，較強的邏輯分析、解決問題的能力；
7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，具備良好的文字表達能力和人際溝通能力。
1、行政規(guī)劃制定：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、制度制定與執(zhí)行：組織制定、修訂和推行各項行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、企業(yè)文化活動運營管控：推動企業(yè)文化的運營建設(shè)，統(tǒng)籌年度活動IP 推廣及積分體系運維機制，組織公司年會、員工活動、主題活動等年度落地，提升員工的凝聚力和向心力。
4、成本管控：負責行政費用的預算與管理，確保行政支出的合理性。 建立行政供應商的甄選、評估與管理，建立費控管理能效分析及成本控制；
5、行政事務模塊化管理：負責公司日常行政工作的組織與管理，包括公司印章管理、檔案管理、合同管理、會務管理、費控管理、資產(chǎn)管理、職場管控、后勤保障等，建立各板塊全周期管控機制，保障有序高效運轉(zhuǎn)；
6、流程標準化管理：建立標準化流程管理提升運維能效，數(shù)據(jù)化能效追蹤機制驅(qū)動優(yōu)化迭代，協(xié)同系統(tǒng)建設(shè)轉(zhuǎn)化上線，保障運維高效順轉(zhuǎn)；
7、行政服務滿意度建設(shè)：負責公司日常行政運維工作的運行管控，提高服務質(zhì)量及響應速度，提升服務滿意度；
8、外部關(guān)系維護：與政府部門及外部單位建立良好的關(guān)系，處理相關(guān)事務，并辦理重要證照支持；
9、安全管理：協(xié)助進行安全檢查和管理，確保公司運營的安全性；
10、團隊管理：負責團隊日常管理，通過績效考核評估、人才培養(yǎng)選撥、專業(yè)效能提升等管理動作，營造團隊正文化凝聚力
11、跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息的有效傳遞和資源的合理配置；
12、完成其他行政相關(guān)或領(lǐng)導交辦的工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上中大型企業(yè)行政崗位經(jīng)驗，5年以上同等崗位的管理經(jīng)驗；
3、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 有規(guī)范化行政項目建設(shè)經(jīng)驗及大職場搬遷運維管控經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的外部協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，責任心強，執(zhí)行力強；
5、有良好的職業(yè)形象，工作風格干練，品行端正，親和力強，適應性強；
6、工作認真細致，較強的邏輯分析、解決問題的能力；
7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，具備良好的文字表達能力和人際溝通能力。
工作地點
江夏區(qū)武漢邦倫醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園8棟
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武漢愛博泰克生物科技有限公司ABclonal依托美國波士頓抗體與蛋白研發(fā)中心、中國光谷生物城（武漢）抗體生產(chǎn)基地以及上海張江分子酶研發(fā)中心，凝聚了十余位來自哈佛大學、麻省理工、復旦大學、上海交大、中科院生化細胞所和武漢大學的全球頂尖分子和免疫學方面博士，組成我們的科學家團隊，致力于抗體與蛋白技術(shù)的研究。公司主營業(yè)務包括科研抗體、分子酶產(chǎn)品、NGS建庫試劑盒、活性重組蛋白、診斷抗原抗體原料、ELISA試劑盒以及 CRO服務，CRO服務主要包括抗體與蛋白技術(shù)服務、基因與多肽合成技術(shù)服務、免疫學檢測技術(shù)服務和 ChIP-seq技術(shù)服務等。公司專注服務于全球的科研單位、藥物研發(fā)機構(gòu)以及診斷工業(yè)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務。公司多年來一直專注于抗體平臺與蛋白平臺建設(shè)，不斷引進先進的抗體和蛋白技術(shù)優(yōu)化兩大平臺，力爭做到世界頂尖水平?？贵w平臺包括兔多克隆抗體平臺、小鼠單克隆抗體平臺以及最新引入的兔單克隆抗體平臺。其中兔多克隆抗體平臺的人類基因組多克隆抗體計劃基本進入研發(fā)收尾階段；鼠單克隆抗體平臺可支撐全球每年 500個項目以上的 CRO服務訂單和診斷抗體試劑的開發(fā)；兔單克隆抗體平臺致力于全球熱門科研與診斷抗體試劑的開發(fā)。蛋白平臺則傾力于全球頂尖的分子酶試劑的技術(shù)開發(fā)以及原核與真核四大蛋白表達技術(shù)的優(yōu)化，規(guī)劃已久的分子酶與活性重組蛋白的 GMP生產(chǎn)線即將落成。ABclonal研發(fā)平臺與市場渠道兩者并重，猶如 DNA的雙鏈，兩者相互支撐，齊頭并進。公司使命為打造一個全球頂尖的抗體與蛋白試劑品牌。企業(yè)優(yōu)勢：豐富的科研資源專業(yè)的科學家團隊完善的全球渠道網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)的分子與免疫學產(chǎn)品企業(yè)歷史：2006年ABclonal成立于美國波士頓劍橋，專注于抗體制備與多肽合成等CRO技術(shù)服務。2008年ABclonal正式啟動人類基因組抗體庫研發(fā)計劃，并啟動2萬個蛋白靶點的抗體研發(fā)計劃。2011年ABclonal在中國建立抗體生產(chǎn)基地與實驗動物中心，落戶中國光谷生物城（武漢），正式啟動人類基因組抗體庫研發(fā)計劃2012年-2015年ABclonal抗體研發(fā)規(guī)模達到4000個項目每年，陸續(xù)成功上線超過10000種抗體產(chǎn)品。全球渠道覆蓋了美國、歐洲和中國等大部分國家，建立了美國波士頓和中國武漢兩大庫存點。中國直銷渠道覆蓋北京、上海、南京和武漢，國內(nèi)授權(quán)經(jīng)銷商突破30家。2016年ABclonal本年度完成數(shù)千萬美元的融資，同年在美國波士頓成立抗體與蛋白中心，公司抗體與蛋白等CRO服務覆蓋了全球近50個國家。2017年ABclonal在上海張江成立分子酶研發(fā)中心，開始進軍分子酶試劑和NGS建庫試劑盒領(lǐng)域。2018-2019上半年完成近億元B輪融資，兔單抗技術(shù)落地武漢，歐洲分公司與辦事處成立；日本分公司成立。2020年完成C輪六億融資，復工后研發(fā)新冠蛋白類產(chǎn)品及蛋白酶K產(chǎn)品，超前完成年度業(yè)務目標核心技術(shù)：抗體平臺規(guī)?；嗫寺】贵w平臺鼠單克隆抗體平臺兔單克隆抗體平臺ELISA Kit研發(fā)平臺抗體測序平臺蛋白平臺分子酶平臺規(guī)模化原核系統(tǒng)蛋白平臺完善的真核系統(tǒng)蛋白平臺GMP級藥物蛋白開發(fā)平臺
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