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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定分公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 2、 跟蹤分公司公司各經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議，保障目標(biāo)達(dá)成； 3、 主持企業(yè)發(fā)展調(diào)研，預(yù)測和策略調(diào)整；及時了解相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議； 4、 組織企業(yè)經(jīng)營活動分析，改善企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀； 5、銷售管理經(jīng)驗豐富，熟悉市場，具有豐富的環(huán)保、食品、化妝品、醫(yī)藥客戶資源和政府人脈關(guān)系； 6、 協(xié)調(diào)處理對外關(guān)系、參與政府/行業(yè)重要活動，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 7、 主持策劃分公司重大運營計劃，并組織協(xié)調(diào)推進(jìn)，保障有效實施； 8、 建立和發(fā)展有效的團(tuán)隊協(xié)作機制,督促各部門的工作進(jìn)展，包括對各階段、各部門的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 9、 指導(dǎo)各部門制定戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 任職要求： 1、年齡要求：33歲—42歲； 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 3、八年以上工作經(jīng)驗，其中不少于五年及以上大型企業(yè)的銷售或運營管理高級管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力； 5、優(yōu)秀的政府外聯(lián)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機公關(guān)能力，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識； 6、具有廣泛的社會資源與人脈資源，良好合作渠道；