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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理，制定和實(shí)施人事行政管理制度，提升公司管理效率。 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、福利等方面的工作，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)。 3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、消防安全等方面。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升員工凝聚力和向心力。 6、負(fù)責(zé)公司各類證照的申請(qǐng)、變更和年檢工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理好各種人際關(guān)系。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。 6、熟練使用辦公軟件。