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更新于 9月23日

博士后-納米中心-陳馳課題組

2.2-3.5萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 1年以下
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 交通便利

職位描述

生物化學生物工程材料化學
中心/導師簡介
納米醫(yī)療技術研究中心致力于多功能納米復合材料和納米生物材料的研究,發(fā)展靈敏、快速、原位的檢測原理、儀器和方法,探索用于納米尺度的分子探針、分子影像、分子診斷和靶向納米載藥技術,構建癌癥、心血管等重大疾病預防、診斷、治療一體化的技術研究與產業(yè)轉化平臺,開發(fā)與生物醫(yī)藥、環(huán)境監(jiān)測、信息儲存和能源利用等具有重要應用前景的納米器件和生物傳感器。
PI:陳馳,副研究員,2019年獲法國巴黎薩克雷大學(巴黎第十一大學)電子與光電子和微納米技術博士學位,師從Canada Excellent Research Chair,Niko Hildebrandt教授,同年赴美國麻省理工學院生物工程系從事博士后研究,合作導師為Mark Bathe教授。2024年加入中國科學院深圳先進技術研究院任副研究員,同年入選中國科學院率先行動B類擇優(yōu)。長期從事“可編程自組裝與功能化納米器件”研究,圍繞納米尺度的精準構建與多功能集成的核心科學問題展開探索,建立了一套從可編程元件到可編程模塊,再到可擴展模塊的精密構建體系,推動納米器件的高精度制造與多功能集成。以第一作者或通訊作者(含共同)在Science Advances, Nature Communications, Journal of the American Chemical Society, Angewandte Chemie International Edition, Advanced Materials 等國際權威期刊發(fā)表論文12 篇,總引用1000余次,H因子為18。主持法國IDEX Paris-Saclay,國家自然科學基金青年科學基金,以及中國科學院深圳先進技術研究院優(yōu)秀青年創(chuàng)新基金,以骨干身份參與美國NSF和ONR項目。
招聘崗位:博士后(1人)
研究方向:結構核酸納米技術與納米醫(yī)學交叉學科研究;
崗位職責:
1.負責結構核酸納米技術與納米醫(yī)學交叉學科研究,在相關領域發(fā)表高水平期刊、會議論文;
2.熟練掌握激光共聚焦顯微鏡;
3.依托本單位申請博士后科學基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題;
4.能獨立開展相關課題的研究工作,協(xié)助指導研究生,協(xié)助完成項目申報。
在站待遇/福利
1.待遇:聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年(含省市補貼),具體面議;
2.五險一金:享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金;
3.獎勵:與正式員工同等享有年度獎勵性績效。
4.專項福利:享受工會福利、伙食補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問,特色活動(生日會、下午茶、興趣小組等)等福利;
5.住房福利:可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓(合正置地)及深圳市人才房;
6.戶口辦理:協(xié)助辦理深圳市戶口(配偶、未成年子女可隨遷);
7.優(yōu)質醫(yī)療:為本人提供高水準的醫(yī)療保障,職工年度體檢;
8.科研環(huán)境:提供國際領先的科研條件,包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
項目申報
9.專業(yè)申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導,科研成果和技術的轉移轉化服務,為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。
10.在站期間,可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃(灣區(qū)項目)、澳門青年學者計劃(灣區(qū)項目)、國家資助博士后研究人員計劃(A、B、C檔)、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助、“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”。
政策待遇
1.在站工作期間計入我院工齡,提供參與國際合作交流與課題合作的機會,鼓勵符合要求的博士后申報各類項目;
2.在站期間,可申報中國博士后科學基金資助(面上資助標準為8萬元、5萬元,特別資助標準為18萬元、15萬元);
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(A檔每人兩年共64萬元的資助,其中56萬元為博士后生活補貼,8萬元為科研資助;B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼;C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼),此項目與省經費不兼得;
4.廣東省海外博士后人才支持項目(畢業(yè)于TOP前200名海外高校,根據獲得博士學位的年份,以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發(fā)布的世界大學排行榜為準;在站60萬/2年,出站后留粵住房補貼40萬/3年,共計100萬),此項目與省經費、市補助不兼得;
5.在站期間,可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”,予以第三年資助,可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元,頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助(2025年1月1日起執(zhí)行)。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。
任職要求:
1.獲得博士學位,且獲學位時間一般不超過3年;
2.年齡不超過35周歲(含),未在廣東省內從事過博士后工作;
3.熱愛科研、勤奮努力,有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力;
4.生物工程、生物化學、化學生物學、材料化學等相關專業(yè)領域,具有納米醫(yī)學等相關方向的科研經驗和成果產出;
5.良好的英文閱讀、寫作及交流能力,以XX作者在領域內XX區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。

工作地點

深圳市-南山區(qū)-學苑大道1068號

職位發(fā)布者

醫(yī)藥所/人事經理

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公司Logo中國科學院深圳先進技術研究院
中國科學院深圳先進技術研究院由中國科學院、深圳市政府、香港中文大學2006年在深圳共同組建,已經逐漸成為集教育、科研、產業(yè)、資本四位一體的新型科研機構。先進院擁有一支結構合理,創(chuàng)新能力卓越的研發(fā)隊伍,擁有一支由研究生、博士后、訪問學者組成的高水平流動人員隊伍,現(xiàn)有員工1800多人,50%具有博士學歷;超過600人具有海外留學背景,PI(教授、副教授)百分之九十從國外引進回國。擁有一套先進、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉移、轉化的科技成果被企業(yè)廣泛接受與應用,培養(yǎng)的專門人才得到社會廣泛認同與歡迎,成為人才一流、科研一流、管理一流的國家研究機構。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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