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亞馬遜運營經(jīng)理： 【公司背景】 1、公司總部在美國，美國公司員工150人左右，在美有7個超大型倉庫，老板常年在美國公司，偶爾會回杭州，公司高管幾乎都是谷歌管理層出身 2、杭州為新起團隊，招聘崗位主要為亞馬遜運營經(jīng)理，下屬配置20-30人，匯報對象為老板 3、公司業(yè)務線：主要為家居類產(chǎn)品，智能衣柜等 【崗位職責】 1、負貴管理亞馬遜賬號，Listing 上架推廣發(fā)布、信息更新、關鍵詞優(yōu)化: 2、負責收集、分析市場產(chǎn)品動態(tài)及競爭對手狀況，對產(chǎn)品進行定價，分析產(chǎn)品主要關鍵詞，分析銷售數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品曝光度，制定推廣計劃; 3、熟悉亞馬遜廣告，有一定的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力，在優(yōu)化 1isting 的時候能夠以數(shù)據(jù)和市場競爭對手為導向，優(yōu)化標題、賣點、圖片、描述等: 4、擅長平臺產(chǎn)品頁面的搜索關鍵字優(yōu)化;擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種營銷推廣方式; 5、負責賬號日常運營，訂單處理并跟進客戶問題: 6、跟進貨物的物流、庫存情況，做好備貨計 劃，確保供貨穩(wěn)定: 7、完成公司每月銷售任務。 【任職要求】 1、5 年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，有成功打造過多款爆款:其中2年以上帶團隊管理經(jīng)驗:2、熟悉亞馬遜平臺全流程及規(guī)則，準確把握 3、有高度風險意識，對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗，規(guī)避潛在風險: 4、有專業(yè)的運營實操經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力強培訓并指導團隊成員，提高團隊整體運營能力: 5、優(yōu)秀的領導力及管理能力，溝通能力強 有一定的抗壓能力: 6、有較強的邏輯分析能力，工作積極主動，有責任心、團隊精神，有較強的學習能力、應變能力。 7、本科及以上學歷，英語四級或以上。有美國站運營經(jīng)驗優(yōu)先。 【人員要求】 1、年齡不設限，最好在30-40歲左右，學歷本科，不能頻繁跳槽，每份工作經(jīng)歷最好在3年以上 2、團隊管理經(jīng)驗要豐富，要對智能家居類目，從銷售到售后了解整個環(huán)節(jié)，過往業(yè)績良好，且真實 3、薪資可面談，根據(jù)個人情況聊，如果候選人較為優(yōu)秀，且過往業(yè)績良好，經(jīng)老板終面，老板較為認可，薪資能給到候選人滿意狀態(tài)