雇員點評標簽
職位描述
二氧保護焊工藝激光焊工藝工業(yè)自動化
電子元器件焊接工崗位 JD
一、崗位職責
負責電路板、PCB 板的直插件、貼片芯片（最小封裝 0402）、電阻電容等電子元器件的精準焊接，確保焊接工藝符合公司質(zhì)量標準。
參與產(chǎn)品的組裝、裝配流程，協(xié)助完成焊接后的產(chǎn)品測試工作，及時反饋焊接環(huán)節(jié)對產(chǎn)品性能的影響。
配合研發(fā)工程師完成實驗用電路板的焊接與調(diào)試，保障實驗器材的焊接精度與穩(wěn)定性。
對焊接后的電路板進行質(zhì)量檢查，獨立處理簡單的焊接故障與維修工作，降低因焊接問題導致的產(chǎn)品不良率。
二、任職要求
經(jīng)驗要求：1 年及以上電路板焊接工作經(jīng)驗，有電子設備或機器人行業(yè)焊接經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆生和實習生暫不接受。
技能要求：熟練使用萬用表、熱風槍、電烙鐵等電子焊接工具，掌握規(guī)范焊接操作；尤其需能處理精密元件（如 0402/0603 芯片），實操能力需通過公司考核。
質(zhì)量要求：能保證焊點質(zhì)量（無虛焊、漏焊等問題），具備較強的質(zhì)量把控意識；需明確區(qū)分機械組裝與焊接職責，避免崗位需求混淆。
三、薪資與福利
薪資結(jié)構(gòu)：基礎工資 5-7K（根據(jù)實操定級），綜合薪資含加班補助可達 7-10K（每天加班 2 小時，周末加班一天，能有 7K-9K）；薪資等級分為初級 5-5.5K、中級 6-6.5K、高級 7K 左右。
福利待遇：五險一金
法定帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利）。
提供餐補（不提供住宿）。
四、工作時間
工作9:00-18:00，周末雙休
工作時間以實際排班為準
五、工作地址
北京市石景山區(qū)首鋼西十冬奧廣場
原標題：《AI機器人公司電子元器件焊接工》
一、崗位職責
負責電路板、PCB 板的直插件、貼片芯片（最小封裝 0402）、電阻電容等電子元器件的精準焊接，確保焊接工藝符合公司質(zhì)量標準。
參與產(chǎn)品的組裝、裝配流程，協(xié)助完成焊接后的產(chǎn)品測試工作，及時反饋焊接環(huán)節(jié)對產(chǎn)品性能的影響。
配合研發(fā)工程師完成實驗用電路板的焊接與調(diào)試，保障實驗器材的焊接精度與穩(wěn)定性。
對焊接后的電路板進行質(zhì)量檢查，獨立處理簡單的焊接故障與維修工作，降低因焊接問題導致的產(chǎn)品不良率。
二、任職要求
經(jīng)驗要求：1 年及以上電路板焊接工作經(jīng)驗，有電子設備或機器人行業(yè)焊接經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆生和實習生暫不接受。
技能要求：熟練使用萬用表、熱風槍、電烙鐵等電子焊接工具，掌握規(guī)范焊接操作；尤其需能處理精密元件（如 0402/0603 芯片），實操能力需通過公司考核。
質(zhì)量要求：能保證焊點質(zhì)量（無虛焊、漏焊等問題），具備較強的質(zhì)量把控意識；需明確區(qū)分機械組裝與焊接職責，避免崗位需求混淆。
三、薪資與福利
薪資結(jié)構(gòu)：基礎工資 5-7K（根據(jù)實操定級），綜合薪資含加班補助可達 7-10K（每天加班 2 小時，周末加班一天，能有 7K-9K）；薪資等級分為初級 5-5.5K、中級 6-6.5K、高級 7K 左右。
福利待遇：五險一金
法定帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利）。
提供餐補（不提供住宿）。
四、工作時間
工作9:00-18:00，周末雙休
工作時間以實際排班為準
五、工作地址
北京市石景山區(qū)首鋼西十冬奧廣場
原標題：《AI機器人公司電子元器件焊接工》
工作地點
石景山區(qū)首鋼西十冬奧廣場-5號樓北京石景山（首鋼西十冬奧廣場 5 號樓
入職公司信息
- 入職公司: 北京神州數(shù)碼一諾技術(shù)服務有限公司
- 公司地址: 北京延慶區(qū)北京市延慶區(qū)風谷四路8號院27號樓A座2層202室中關村延慶園投資發(fā)展公司8號院27號樓2096
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
北京易才博普奧管理顧問有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團.易才TMO是全國首家實現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務解決方案提供商。TMO依托全國的服務網(wǎng)絡和品牌實力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務理念及專業(yè)的信息處理服務能力，為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標準的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務管理外包服務方案，涉及的行業(yè)領域有物流、公共服務、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財務管理、金融、呼叫中心、快速消費品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng)，通過線上線下產(chǎn)品的整合模式，進一步提升了TMO自身整體解決方案的價值，以幫助客戶提升人力資本，為客戶創(chuàng)造更高的價值。易才集團是中國最專業(yè)的人力資源及相關流程外包服務供應商，并不斷創(chuàng)新，致力達到國際領先水準。集團以客戶需求為導向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務網(wǎng)絡、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關系管理、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。易才集團成立于2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網(wǎng)絡的人力資源服務提供商。易才集團將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業(yè)。
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