一、崗位定位
統(tǒng)籌清塵環(huán)保電商部門(聚焦環(huán)衛(wèi)系列車輛 2B 端銷售,覆蓋國內(nèi)電商、跨境電商業(yè)務(wù))的人事行政全模塊工作,核心支撐部門從 10 人到 100 人的快速團隊擴張,同步搭建適配電商業(yè)務(wù)(運營 + 銷售)的人事體系,助力環(huán)衛(wèi)車輛電商業(yè)務(wù)規(guī)?;l(fā)展。
二、崗位職責(zé)
(一)核心重點:電商團隊搭建與人才儲備(前期核心工作)
- 牽頭搭建電商部門招聘體系:結(jié)合國內(nèi)電商運營、跨境電商運營、2B 銷售等崗位的人才畫像,設(shè)計針對性招聘策略,支撐團隊從 10 人擴至 50 人階段性目標;
- 優(yōu)化電商人才篩選標準;
- 建立電商人才儲備庫:分類儲備運營、銷售類候選人,應(yīng)對部門擴張中的突發(fā)性招聘需求。
(二)人事全模塊統(tǒng)籌:適配電商業(yè)務(wù)節(jié)奏
- 薪酬績效體系搭建;
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展;
- 員工關(guān)系管理;
- 人事合規(guī)管理。
(三)行政事務(wù)統(tǒng)籌
三、任職要求
- 學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 行業(yè)經(jīng)驗:3 年以上電商行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(必備),其中至少 1 年電商團隊從 0 到 1 或快速擴張(50 人以上)的人事搭建經(jīng)驗,有 2B 電商(工業(yè)品 / 機械設(shè)備類優(yōu)先,環(huán)衛(wèi)行業(yè)加分)、跨境電商人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 專業(yè)能力:
- 招聘能力:精通電商各崗位(運營、銷售)的招聘渠道,能快速識別適配 2B 環(huán)衛(wèi)電商的人才;
- 體系搭建:具備電商薪酬績效、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗,能結(jié)合 2B 銷售、跨境運營的業(yè)務(wù)特點設(shè)計激勵方案;
- 溝通協(xié)調(diào):能高效對接電商部門負責(zé)人、候選人、總部職能部門;
- 抗壓能力:能適應(yīng)電商部門快速擴張的節(jié)奏(如階段性高強度招聘、旺季行政支持),具備問題解決導(dǎo)向。