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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)流程改善與業(yè)務(wù)流程管理體系建設(shè)和迭代，相關(guān)文檔沉淀。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)流程改善與整體流程架構(gòu)的維護(hù)與優(yōu)化，流程執(zhí)行效果的監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)流程專項(xiàng)項(xiàng)目管理工作，包含優(yōu)化方案制定、項(xiàng)目實(shí)施、推動(dòng)落地及運(yùn)行評(píng)價(jià)全過(guò)程管理。
4、負(fù)責(zé)公司流程運(yùn)行情況的監(jiān)督，推動(dòng)流程檢查工作，流程運(yùn)行質(zhì)量及效率評(píng)價(jià)，業(yè)務(wù)流程信息化，流程運(yùn)行問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及推動(dòng)解決，對(duì)公司流程實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)公司流程文化建設(shè)與宣傳，參與業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、推行、引導(dǎo)和實(shí)施，并進(jìn)行梳理和優(yōu)化的總結(jié)，提升流程管理成熟度。
任職資格：
1、8年以上流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn)且流程優(yōu)化績(jī)效突出者優(yōu)先考慮。
2、熟悉企業(yè)流程管理理論和實(shí)踐，熟悉IPD、LTC、ITR、ISC等某一兩個(gè)業(yè)務(wù)流程或主導(dǎo)過(guò)公司流程變革與優(yōu)化項(xiàng)目。
3、具有流程整體培訓(xùn)策劃和具體流程知識(shí)培訓(xùn)能力。
4、具備較強(qiáng)的跨組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力及推動(dòng)執(zhí)行力。
5、精通流程設(shè)計(jì)工具或者流程管理平臺(tái)工具。