崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,以招聘跨境電商運(yùn)營專員崗位為主(沖量崗),其他職能、管理崗位為輔;
2、通過boss/智聯(lián)/前程無憂等招聘渠道發(fā)布職位,邀約、面試、入職跟進(jìn)等;
3、協(xié)助招聘主管輔導(dǎo)面試官的面試能力提升,進(jìn)行面試官培訓(xùn)及訓(xùn)后追蹤。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),或者有人力資源管理師(三級/四級)證書;無經(jīng)驗要求,985/211學(xué)歷優(yōu)先
2、具備良好的總結(jié)分析能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、性格開朗大方,積極主動,有良好的溝通表達(dá)能力。(慢熱的,性格太內(nèi)向的不合適)
【我們提供】:
1、薪資福利:試用期就有提成!轉(zhuǎn)正底薪+績效;
2、社會保險:入職即購五險一金;
3、其它福利:全勤獎,年終獎,工作滿2年員工可享受工齡獎;
4、帶薪休假:享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),另工作的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假;
5、文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動(每月的經(jīng)費(fèi)聚餐,生日會)、部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部也有籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等等;
6、發(fā)展空間(雙向晉升):公司擁有良好的技能培訓(xùn)、健全的晉升機(jī)制和人性化的管理方式,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升;
工作時間:5.5天制度,上午8:30-12:00;下午13:30-18:00;周六上午上半天班,每個月有一周雙休。每天下午固定30分鐘休息娛樂時間,還有半天特殊假期。