一、崗位職責:
1、負責TEMU等店鋪日常運營管理;
2、及時上架產(chǎn)品, listing 優(yōu)化,策劃活動,保持個人賬戶的良好的運營狀況;
3、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
4、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案。
5、負責團隊管理工作
二、職位要求:
1.本科及以上學歷,對外貿(mào)、跨境電商感興趣者;
2.英語四級以上優(yōu)先,對口語不做要求,具備基本的英文閱讀能力;
3.工作踏實敬業(yè),有責任心和耐心。
三、福利待遇:
我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供:
1、薪酬:底薪+提成構(gòu)成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制;
2、社會保險:員工入職即購買五險一金;
3、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)假日禮品;
5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日 party 并送上生日的員工組織生日 party 并送上生日禮物,月度提供團隊團建經(jīng)費,每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1帶教指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,分為管理層通道和專家層通道;
7、工作時間:8:30-18:00,雙休:
8、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等)。