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1、管理銷售團隊，負責銷售人員的培訓、績效考核與日常督導，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，打造高效銷售隊伍。
2、統(tǒng)籌銷售現(xiàn)場管理，規(guī)范銷售流程，處理客戶重大投訴與復雜交易問題，保障銷售工作順暢推進。
3. 開展房地產(chǎn)市場調(diào)研，精準分析區(qū)域競品項目的價格、戶型、營銷策略等信息，為公司項目定位和定價提供專業(yè)參考。
4.對接渠道合作資源，拓展客戶來源，提升項目市場知名度和客源轉(zhuǎn)化率。
5. 定期撰寫銷售數(shù)據(jù)報表與工作總結(jié)，向營銷總匯報銷售進展，提出優(yōu)化建議并推動落地。
任職要求
1. 大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，且有1 - 2年銷售團隊管理經(jīng)歷。
2. 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策、市場行情及銷售全流程，掌握成熟的銷售技巧與團隊管理方法，過往帶領(lǐng)團隊完成過可觀銷售業(yè)績。
3. 具備出色的溝通談判能力、市場洞察力和問題解決能力，能快速應(yīng)對市場變化和客戶需求。
4. 擁有強烈的目標感和責任心，抗壓能力強，能帶領(lǐng)團隊適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)高強度的工作節(jié)奏。
5. 人脈資源豐富，擁有穩(wěn)定的客戶渠道或行業(yè)資源者將予以優(yōu)先考慮。
薪資福利
1. 薪資構(gòu)成：底薪8000 - 10000元 + 高額團隊銷售提成 + 業(yè)績獎金，上不封頂。
2. 基礎(chǔ)保障：入職即繳納五險，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等完善假期福利。