招募條件:
年齡:25-50周歲;
學(xué)歷:大專(zhuān)、本科或以上學(xué)歷
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)召開(kāi)團(tuán)隊(duì)大早會(huì)、二早,收集整理行業(yè)內(nèi)外資訊和伙伴們交流學(xué)習(xí);
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)作保險(xiǎn)顧問(wèn)舉行活動(dòng),提供新穎活動(dòng)和幫助供參考;
3.其他事務(wù)性工作,主持早會(huì)及活動(dòng)、陪訪(fǎng)洽談、追蹤業(yè)績(jī)等。
4.負(fù)責(zé)不定期的面試官招募的面試與把關(guān)。
5.依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶(hù)提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)。泰康各地均有自建自營(yíng)二甲級(jí)康復(fù)醫(yī)院,三甲級(jí)國(guó)際專(zhuān)科醫(yī)院,全國(guó)45家候鳥(niǎo)連鎖高端養(yǎng)老社區(qū),從搖籃到天堂為客戶(hù)解決一攬子的需求和服務(wù)。
6.借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)。
7.為公司中高凈值客戶(hù)提供相應(yīng)保單服務(wù),并按銀行客戶(hù)需求可進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
8.每月按基本法要求完成目標(biāo)人力和業(yè)績(jī)考核。
任職要求:
1、之前有從事銀行、信托、證券、地產(chǎn)、醫(yī)療、汽車(chē)、政府機(jī)關(guān)、服務(wù)行業(yè)等各管理層優(yōu)先;
2、具備良好的客戶(hù)群體與豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者最佳;
個(gè)人待遇:
1、在基本待遇基礎(chǔ)上每月提供英才專(zhuān)屬財(cái)務(wù)補(bǔ)貼1.6萬(wàn)—16萬(wàn)(18個(gè)月HWP孵化期)
2、基本法各項(xiàng)利益(傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)勵(lì)等)
3、享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案等
4、優(yōu)秀者可晉升為正式合伙人,享受職務(wù)底薪津貼3000-5000元/月及年終分紅。
職位支持:
1、三位一體的職業(yè)培養(yǎng)--HWP:保險(xiǎn)、健康及理財(cái)規(guī)劃專(zhuān)家。
2、接受全方位的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)--文化、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、財(cái)富管理、醫(yī)療健康、終極關(guān)懷六大知識(shí)板塊,優(yōu)秀者可享受清華北大等名校深度學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3、全國(guó)36城累計(jì)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式銷(xiāo)售支持(實(shí)體參觀、住宿費(fèi)用補(bǔ)貼等)