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更新于 6月24日

HWP健康財富規(guī)劃師|上城區(qū)

1.6-3萬·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述

保險銀行信托
泰康養(yǎng)老社區(qū)介紹 1、泰康全國布局35個城市42個園區(qū)布局,中國高端醫(yī)養(yǎng)連鎖社區(qū)的頭部企業(yè),社區(qū)全部配套品2、質(zhì)康復(fù)醫(yī)院,基本做到全國核心城市全覆蓋,實現(xiàn)全國旅居養(yǎng)老新篇章。 3、社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 4、社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行等。 5、五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 崗位職責(zé): 1、開發(fā)對接銀行、高校、企事業(yè)單位、品質(zhì)小區(qū)等客戶的服務(wù)工作,引領(lǐng)客戶參觀體驗泰康之家養(yǎng)老社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院,及時溝通和面訪客戶; 2、根據(jù)客戶的需求制定養(yǎng)老規(guī)劃和健康需求規(guī)劃; 3、服務(wù)及提升公司資源客戶的升級計劃。 職位要求: 1、年齡32-45歲; 2、本科及以上學(xué)歷,有業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、追求發(fā)展,踏實進(jìn)取,有高收入要求者; 4、地產(chǎn)、銀行、股票證券、教培、汽車業(yè)、企業(yè)高管、企業(yè)主、高校人員等優(yōu)先。 薪資福利: 1、底薪+績效+學(xué)歷津貼+學(xué)習(xí)津貼+方案獎+季度獎+年終獎; 2、業(yè)務(wù)績效收入(上不封頂); 3、月度獎、服務(wù)獎、崗位津貼等各項福利待遇多多4、優(yōu)秀員工每年國內(nèi)外旅游,各大節(jié)日福利5、部門團(tuán)隊全部為精英人士,個人月綜合收入2-5萬元。 注:上班時間彈性,家庭事業(yè)兩不誤。

工作地點

杭州上城區(qū)聚豐弄明珠國際商務(wù)中心(CBD公園附近)

職位發(fā)布者

虞女士/銷售總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司
泰康人壽保險有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團(tuán)旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團(tuán)體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團(tuán)及陳東升董事長個人累計捐贈額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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