雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售基金從業(yè)資格證銀行從業(yè)資格證機(jī)構(gòu)客戶企業(yè)客戶保險(xiǎn)銀行
（一）崗位介紹
1、我們是泰康健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP，即“Health Wealth Planner”），這是由泰康保險(xiǎn)集團(tuán)與武漢大學(xué)共同打造的一種全新職業(yè)角色，旨在為高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理服務(wù)。 2、HWP源于保險(xiǎn)行業(yè)，但又不局限于保險(xiǎn)，它結(jié)合了保險(xiǎn)顧問(wèn)、醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)和理財(cái)顧問(wèn)三種角色，是現(xiàn)代健康與財(cái)富管理領(lǐng)域的緊缺人才。 3、HWP不僅獲得了教育部職業(yè)技術(shù)教育中心的職業(yè)技能等級(jí)證書，還是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號(hào)戰(zhàn)略工程。
（二）崗位優(yōu)勢(shì)
HWP能給我們帶來(lái)兩大提升，一是突破行業(yè)收入天花板（合格HWP年薪60W/標(biāo)準(zhǔn)HWP年薪130W/優(yōu)秀HWP年薪300W/卓越HWP600W），更有組織發(fā)展推動(dòng)津貼年度最高42萬(wàn)。 二是能力的提升，突破傳統(tǒng)的顧問(wèn)式行銷，賦能泰康特有的超體營(yíng)銷培訓(xùn)體系，以公司超體生態(tài)（社區(qū)、口腔、醫(yī)院、紀(jì)念園等）為依托全方位提升綜合能力。
工作時(shí)間
工作時(shí)間:周—至周五:上午8:30-11:30、下午14:00-16:30、周末雙休、法定節(jié)假日正常休、無(wú)加班。
（二）薪資福利:月平均工資8000-10000，底薪+績(jī)效+公司方案+出勤津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+個(gè)人月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+每月組織團(tuán)建+部門聚餐+生日會(huì)+球類運(yùn)動(dòng)。
（三）崗位職責(zé):
1、深入了解客戶健康、財(cái)富及養(yǎng)老需求，提供一站式規(guī)劃咨詢服務(wù)，制定個(gè)性化健康財(cái)富解決方案，跟進(jìn)投保、理賠等全流程服務(wù)。?
2、開拓新客戶資源，維護(hù)存量客戶關(guān)系，定期回訪并調(diào)整規(guī)劃方案，參與健康講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)。?
3、參與公司系統(tǒng)化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)、醫(yī)療、金融等專業(yè)知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理課程，提升專業(yè)素養(yǎng)并應(yīng)用于工作。?
4、對(duì)接公司分配的客戶資源，做好精細(xì)化維護(hù)，推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹，增強(qiáng)客戶粘性與滿意度。?
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，踐行企業(yè)文化，營(yíng)造協(xié)作共贏氛圍。?
（四）崗位要求:?
1、至少大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。
2、年滿30周歲以上、勤奮努力有上進(jìn)心，無(wú)不?良嗜好犯罪記錄;。
3、形象氣質(zhì)良好，溝通談吐沒(méi)有問(wèn)題。?
4、有上進(jìn)心，不甘現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)的積極人士。
1、我們是泰康健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP，即“Health Wealth Planner”），這是由泰康保險(xiǎn)集團(tuán)與武漢大學(xué)共同打造的一種全新職業(yè)角色，旨在為高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理服務(wù)。 2、HWP源于保險(xiǎn)行業(yè)，但又不局限于保險(xiǎn)，它結(jié)合了保險(xiǎn)顧問(wèn)、醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)和理財(cái)顧問(wèn)三種角色，是現(xiàn)代健康與財(cái)富管理領(lǐng)域的緊缺人才。 3、HWP不僅獲得了教育部職業(yè)技術(shù)教育中心的職業(yè)技能等級(jí)證書，還是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號(hào)戰(zhàn)略工程。
（二）崗位優(yōu)勢(shì)
HWP能給我們帶來(lái)兩大提升，一是突破行業(yè)收入天花板（合格HWP年薪60W/標(biāo)準(zhǔn)HWP年薪130W/優(yōu)秀HWP年薪300W/卓越HWP600W），更有組織發(fā)展推動(dòng)津貼年度最高42萬(wàn)。 二是能力的提升，突破傳統(tǒng)的顧問(wèn)式行銷，賦能泰康特有的超體營(yíng)銷培訓(xùn)體系，以公司超體生態(tài)（社區(qū)、口腔、醫(yī)院、紀(jì)念園等）為依托全方位提升綜合能力。
工作時(shí)間
工作時(shí)間:周—至周五:上午8:30-11:30、下午14:00-16:30、周末雙休、法定節(jié)假日正常休、無(wú)加班。
（二）薪資福利:月平均工資8000-10000，底薪+績(jī)效+公司方案+出勤津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+個(gè)人月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+每月組織團(tuán)建+部門聚餐+生日會(huì)+球類運(yùn)動(dòng)。
（三）崗位職責(zé):
1、深入了解客戶健康、財(cái)富及養(yǎng)老需求，提供一站式規(guī)劃咨詢服務(wù)，制定個(gè)性化健康財(cái)富解決方案，跟進(jìn)投保、理賠等全流程服務(wù)。?
2、開拓新客戶資源，維護(hù)存量客戶關(guān)系，定期回訪并調(diào)整規(guī)劃方案，參與健康講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)。?
3、參與公司系統(tǒng)化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)、醫(yī)療、金融等專業(yè)知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理課程，提升專業(yè)素養(yǎng)并應(yīng)用于工作。?
4、對(duì)接公司分配的客戶資源，做好精細(xì)化維護(hù)，推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹，增強(qiáng)客戶粘性與滿意度。?
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，踐行企業(yè)文化，營(yíng)造協(xié)作共贏氛圍。?
（四）崗位要求:?
1、至少大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。
2、年滿30周歲以上、勤奮努力有上進(jìn)心，無(wú)不?良嗜好犯罪記錄;。
3、形象氣質(zhì)良好，溝通談吐沒(méi)有問(wèn)題。?
4、有上進(jìn)心，不甘現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)的積極人士。
工作地點(diǎn)
?？邶埲A區(qū)國(guó)貿(mào)路2號(hào)7樓
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職位發(fā)布者
何女士/續(xù)期經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊(cè)資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過(guò)4200家，代理人近60萬(wàn)人，規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人，累計(jì)理賠客戶1461萬(wàn)人次，累計(jì)支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬(wàn)億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過(guò)覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無(wú)論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng)，還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國(guó)際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國(guó)家共渡難關(guān)；并向國(guó)慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏，并以此促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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