一、崗位職責:
1、人員招聘:負責集團各公司招聘需求的匯總與執(zhí)行,獨立完成簡歷篩選、面試安排等工作。
2、薪酬核算:負責員工薪酬核算;五險一金的申報與繳納;協(xié)助完成人才政策、各項福利補貼的申請與落實。
3、績效管理:協(xié)助制定及優(yōu)化績效考核方案,推進績效過程的跟蹤、評估與反饋,定期輸出分析報告。
4、培訓組織:協(xié)助規(guī)劃與實施集團培訓計劃,跟蹤培訓效果,完成培訓總結(jié)與分析報告。
5、會務管理:負責內(nèi)部會議的組織協(xié)調(diào),協(xié)助策劃與執(zhí)行集團年會、團建等大型活動。
6、行政綜合管理:辦公環(huán)境管理,負責辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理,做好檔案管理與臺賬。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練操作Office辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)及地方人事政策,持有駕照者優(yōu)先;
3、工作嚴謹細致,具備較強的多任務處理能力和時間管理能力;
4、擅長內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào),具備優(yōu)秀的問題解決能力和組織策劃能力;
5、責任心強,服務意識好,能適應集團化辦公節(jié)奏。
薪酬:面議
節(jié)假日福利、津貼、員工免費午餐、免費停車、員工體檢等。
工作時間:8:30-18:00(午休2.5小時);周末雙休。