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更新于 11月27日

博士后科研崗

1-2萬
  • 上海黃浦區(qū)
  • 陸家嘴
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險學(xué)術(shù)/科研云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太?!保┏闪⒂?991年5月13日,是中國領(lǐng)先的綜合性保險集團,也是首家在上海、香港、倫敦三地上市的中國保險公司,擁有涵蓋人壽保險、財產(chǎn)保險、養(yǎng)老保險、健康保險、農(nóng)業(yè)保險和資產(chǎn)管理的保險全牌照。
中國太保博士后科研工作站獲批并成立于2004年。多年來,與復(fù)旦大學(xué)合作培養(yǎng)了多名博士后。2026年,中國太保博士后科研工作站共招收8個課題的博士后崗位。
課題1:AI伴生風(fēng)險業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)控的課題研究
課題簡介:科技保險是落實金融“五篇大文”中科技金融的重要領(lǐng)域,也是公司服務(wù)國家戰(zhàn)略、支持實體經(jīng)濟、助力突破“卡脖子”技術(shù)的關(guān)鍵。為增強科技保險經(jīng)營的專業(yè)性,提升對科技企業(yè)賦能與服務(wù)的精準(zhǔn)度,需聚焦人工智能等前沿科技領(lǐng)域,系統(tǒng)開展對AI伴生風(fēng)險業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)控的專題研究,以強化風(fēng)險識別與保障能力,通過本課題研究,我們將能精準(zhǔn)識別、量化并管理這些新興風(fēng)險,從而將風(fēng)險挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為服務(wù)機遇,不僅為AI企業(yè)提供堅實的風(fēng)險保障,鞏固公司在科技保險領(lǐng)域的專業(yè)引領(lǐng)者地位。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。具有人工智能、算力等相關(guān)專業(yè)背景。能夠在相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈流程和運營風(fēng)險中,識別可保風(fēng)險,能夠?qū)⑸a(chǎn)風(fēng)險與保險風(fēng)險匹配與劃分,能夠建立對可保風(fēng)險的評估方法,能夠支持科技保險產(chǎn)品創(chuàng)新與發(fā)展。2026年應(yīng)屆博士研究生,或畢業(yè)不超過三年(不早于2023年)的往屆博士畢業(yè)生。工作地點:上海、北京。
課題2:雙精準(zhǔn)在多層次農(nóng)業(yè)保險中的研究與應(yīng)用
課題簡介:本課題以多層次農(nóng)業(yè)保險體系建設(shè)為應(yīng)用場景,以客戶為中心,以理論研究、實證方案和項目落地為抓手,打造依托遙感、數(shù)據(jù)、地理信息等基礎(chǔ)建設(shè)的“雙精準(zhǔn)”業(yè)務(wù)模式,搭建精準(zhǔn)化、體系化的多層次農(nóng)業(yè)保險平臺,提出公司農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)營模式的精細(xì)化發(fā)展路徑,助力太保農(nóng)險業(yè)務(wù)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。具有國內(nèi)外遙感與地理信息系統(tǒng)及其相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)背景,有農(nóng)業(yè)、保險等跨學(xué)科綜合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。具備較強的研究能力,包括問題歸納總結(jié)能力、量化分析能力等;熟練操作常用統(tǒng)計軟件;協(xié)調(diào)與溝通能力強,文字與口頭表達能力俱佳,團隊協(xié)作精神強。2026年應(yīng)屆博士研究生,或畢業(yè)不超過三年(不早于2023年)的往屆博士畢業(yè)生。工作地點:上海、北京。
課題3:金融“五篇大文章”——綠色與普惠保險政策研究與創(chuàng)新推進
課題簡介:
綠色保險方向——服務(wù)“雙碳”戰(zhàn)略的綠色保險產(chǎn)品體系及風(fēng)險減量解決方案研究:系統(tǒng)研判國內(nèi)外碳市場、碳關(guān)稅等政策對產(chǎn)業(yè)格局與風(fēng)險特征的影響;研發(fā)服務(wù)于碳金融及碳市場、碳捕集等新型技術(shù)、零碳園區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域的創(chuàng)新保險產(chǎn)品,探索基于碳排放數(shù)據(jù)等因子的差別化保險費率機制,構(gòu)建融合碳足跡核算、碳匯生態(tài)價值實現(xiàn)與風(fēng)險減量管理等的一體化解決方案。
普惠保險方向——財產(chǎn)險公司普惠保險可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)模式研究:系統(tǒng)梳理國家“十五五”規(guī)劃及各部委、地方政府等關(guān)于民生保障與共同富裕的部署,研究普惠保險發(fā)展現(xiàn)狀及痛點,研究在信息不對稱、逆選擇與道德風(fēng)險加劇的背景下,普惠保險實現(xiàn)商業(yè)可持續(xù)的內(nèi)在機制,探索構(gòu)建盈虧分擔(dān)機制、動態(tài)調(diào)整與風(fēng)險減量的理論模型,為破解“普惠”與“盈利”的行業(yè)性難題提供理論依據(jù)和發(fā)展方向啟示。
崗位要求:兩個課題方向各招聘1人入站全職研究。具有保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。具備系統(tǒng)性問題分析與解決能力,較強的政策解讀與行業(yè)研究功底,良好的協(xié)調(diào)溝通與團隊協(xié)作素養(yǎng)。2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生,或近三年內(nèi)取得博士學(xué)位。工作地點:上海。
課題4:規(guī)?;茖W(xué)在資產(chǎn)配置的應(yīng)用
課題簡介:資產(chǎn)配置在大類資產(chǎn)組合構(gòu)建、跨周期風(fēng)險對沖、動態(tài)調(diào)倉優(yōu)化等場景存在迫切應(yīng)用需求,傳統(tǒng)配置方法面對海量市場數(shù)據(jù)、復(fù)雜變量耦合及大量策略回測驗證時,易出現(xiàn)信息過載、效率瓶頸與精度偏差。應(yīng)對上述挑戰(zhàn),本課題計劃創(chuàng)新性地應(yīng)用規(guī)?;茖W(xué)思路,利用大模型與智能體技術(shù),建設(shè)“觀測數(shù)據(jù)-提出策略假設(shè)-設(shè)計實驗-回測驗證”的完整閉環(huán)能力,快速完成海量實驗設(shè)計,打造企業(yè)金融科技核心競爭力。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。國內(nèi)外計算機類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類、金融類等專業(yè)背景;金融與計算機復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先。具備較強的大模型研發(fā)與工程化能力、金融數(shù)學(xué)模型能力,具備中英文工作和交流能力,能夠獨立開展研究工作,撰寫發(fā)表研究論文。2026年應(yīng)屆博士研究生,或畢業(yè)不超過三年(不早于2023年)的往屆博士畢業(yè)生。工作地點:上海。
課題5:帶病體保險與創(chuàng)新藥支付的協(xié)同機制研究
課題簡介:本研究將綜合運用醫(yī)療數(shù)據(jù)分析、精算建模、案例分析及渠道調(diào)研等系統(tǒng)性的研究,構(gòu)建“醫(yī)-藥-險”協(xié)同發(fā)展的理論模型,并提出具體可行的產(chǎn)品設(shè)計方案與精細(xì)化支付規(guī)則。本研究具有前瞻性理論價值,可有效推動創(chuàng)新模式的實踐落地,為相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)提供政策建議,助力我國多層次醫(yī)療保障體系完善與健康發(fā)展。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。具有保險精算、公共衛(wèi)生或醫(yī)藥研究專業(yè)背景,具有跨專業(yè)背景和有醫(yī)療藥品研發(fā)行業(yè)相關(guān)工作履歷者優(yōu)先錄用。擁有良好的科研與寫作能力,能熟練跟蹤并理解相關(guān)領(lǐng)域的國際前沿文獻,團隊協(xié)作與溝通力強。工作地點:上海。
課題6:國際養(yǎng)老資產(chǎn)管理配置模式及機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品布局研究
課題簡介:在老齡化與長期利率下行雙重挑戰(zhàn)下,養(yǎng)老金投資管理面臨著風(fēng)險與回報難以兼得、養(yǎng)老特色金融產(chǎn)品供給不足等考驗。本課題通過進行實證分析,開展國際比較,構(gòu)建理論模型,旨在系統(tǒng)研究國際養(yǎng)老資產(chǎn)配置模式及養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司的戰(zhàn)略定位、發(fā)展路徑、投資管理模式與產(chǎn)品創(chuàng)新體系。課題成果將為我國養(yǎng)老保障體系的可持續(xù)發(fā)展、養(yǎng)老資金的安全增值以及長江養(yǎng)老的專業(yè)化、規(guī)模化、綜合化發(fā)展提供框架方案。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。已獲得或即將獲得經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、保險學(xué)、精算學(xué)、社會保障等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。2026年應(yīng)屆博士研究生,或畢業(yè)不超過三年(不早于2023年)的往屆博士畢業(yè)生。具備扎實的金融學(xué)、資產(chǎn)管理理論基礎(chǔ),熟悉養(yǎng)老金體系、資產(chǎn)管理行業(yè)。具備較強的獨立科研能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度。擁有良好的英文閱讀、寫作能力,能熟練跟蹤并理解養(yǎng)老金融國際前沿文獻。對養(yǎng)老金融、資產(chǎn)管理領(lǐng)域有濃厚的研究興趣,并有意愿在此領(lǐng)域進行長期深入探索。工作地點:上海。
課題7:人工智能賦能養(yǎng)老金保險資管公司的應(yīng)用研究
課題簡介:公司目前切實需要現(xiàn)代量化技術(shù)支持。人工智能技術(shù)可以處理海量多維度數(shù)據(jù),通過深度學(xué)習(xí)等提取出傳統(tǒng)量化模型難以識別的規(guī)律,提升收益預(yù)測與風(fēng)險識別的精準(zhǔn)度。同時,人工智能對養(yǎng)老金保險資管公司的智能投研系統(tǒng)進行有效賦能,即利用人工智能技術(shù)優(yōu)化智能投研系統(tǒng)的板塊架構(gòu)、底層算法模塊、各模塊之間和內(nèi)部的數(shù)據(jù)調(diào)取與運算效率等。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。熟悉金融市場和量化投資的基本理論與方法,具備金融工程、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)位,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練掌握Python等編程語言,熟練掌握機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的框架和方法,如PyTorch等。具備熟練的數(shù)據(jù)處理和分析能力,有良好的數(shù)學(xué)金融基礎(chǔ),掌握自然語言處理技術(shù)者更佳。2026年應(yīng)屆博士研究生,或畢業(yè)不超過三年(不早于2023年)的往屆博士畢業(yè)生。工作地點:上海。
課題8:保險公司氣候風(fēng)險量化管理研究
課題簡介:隨著全球氣溫加速攀升,臺風(fēng)、暴雨等極端天氣頻發(fā),氣候變化成為全球保險業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時,社會低碳轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的政策、法律和市場變化也將對保險公司經(jīng)營和投資帶來顯著影響。近年,央行、金融監(jiān)督管理總局等部門先后出臺相關(guān)政策,推動保險業(yè)將氣候風(fēng)險納入全面風(fēng)險管理體系,提升氣候風(fēng)險應(yīng)對能力。目前,國內(nèi)外保險機構(gòu)結(jié)合IPCC等氣候情景,創(chuàng)新氣候風(fēng)險評估模型,探索氣候風(fēng)險評估方法與工具。但現(xiàn)有氣候風(fēng)險評估方法對不同業(yè)務(wù)的適用性以及有效性亟待提升。保險公司需進一步加強氣候風(fēng)險研究,持續(xù)完善適用于財產(chǎn)險、人身險、保險資金投資等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的氣候風(fēng)險評估方法論,并探索相關(guān)研究成果在承保策略、風(fēng)險定價、產(chǎn)品創(chuàng)新等環(huán)節(jié)的應(yīng)用。
崗位要求:招聘1人入站全職研究。具有國內(nèi)外環(huán)境科學(xué)類、地理科學(xué)類、大氣科學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、保險學(xué)類等專業(yè)背景;碳金融、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、可持續(xù)發(fā)展相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先。具有較強的邏輯思維能力、量化分析能力與建模能力,具備中英文工作和交流能力,能夠獨立開展研究工作,撰寫研究報告。2026年應(yīng)屆博士研究生,或畢業(yè)不超過三年(不早于2023年)的往屆博士畢業(yè)生。工作地點:上海。

薪酬:面議。

工作地點

上海黃浦區(qū)中國太平洋保險(集團)股份有限公司

職位發(fā)布者

陳旭梅/人事經(jīng)理

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中國太平洋保險(集團)股份有限公司
中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險集團。太平洋保險以“在你身邊的一流保險金融服務(wù)集團”為愿景,堅持“以客戶需求為導(dǎo)向,專注保險主業(yè),推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念,遵循“保險姓?!钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律,在實踐中不斷深化、強化、固化,成為一家資本雄厚,價值創(chuàng)造、風(fēng)險管控能力強,專業(yè)化水平較高的綜合性保險集團。太平洋保險價值持續(xù)增長,實力不斷增強,連續(xù)七年入選《財富》世界500強。2016年實現(xiàn)營業(yè)收入2670.14億元,其中主營保險業(yè)務(wù)收入2340.18億元,實現(xiàn)凈利潤120.57億元,總資產(chǎn)首次超過萬億,達到1.02萬億元,有效客戶數(shù)1.04億人。公司財務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)健,償二代下集團綜合償付能力充足率為294%。太平洋保險專注保險主業(yè),圍繞保險主業(yè)鏈條不斷豐富經(jīng)營范圍,目前已經(jīng)實現(xiàn)了壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險、健康險、農(nóng)險和資產(chǎn)管理的全保險牌照布局,各業(yè)務(wù)板塊正在實現(xiàn)共享發(fā)展;關(guān)注客戶需求,推動實施以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,經(jīng)過18個轉(zhuǎn)型項目的落地推廣,“以客戶需求為導(dǎo)向”的價值觀和方法論已經(jīng)內(nèi)化成公司的生命基因;聚焦價值增長:壽險業(yè)務(wù)追求高質(zhì)量的新業(yè)務(wù)價值增長,產(chǎn)險業(yè)務(wù)堅持承保盈利,資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)實現(xiàn)投資收益持續(xù)超越負(fù)債成本。太平洋保險不斷優(yōu)化集團化管理的架構(gòu),充分整合內(nèi)部資源,加強與資本市場的交流溝通,形成了較為完善、相互制衡、相互協(xié)調(diào)的公司治理體系。公司董事會致力于治理結(jié)構(gòu)和機制的不斷完善,構(gòu)建了較為完善的治理體系,并積極推動和實現(xiàn)了集團一體化管理架構(gòu)下的子公司治理方案。太平洋保險以“做一家負(fù)責(zé)任的保險公司”為使命,以“誠信天下,穩(wěn)健一生,追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,將企業(yè)社會責(zé)任全面融入公司的商業(yè)模式中,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方創(chuàng)造共享價值,連續(xù)七年獲中國企業(yè)社會責(zé)任榜“杰出企業(yè)獎”。2018年是太平洋保險新一輪三年規(guī)劃的開局之年,公司將啟動實施“數(shù)字太?!睉?zhàn)略舉措,積極踐行“創(chuàng)新數(shù)字體驗,優(yōu)化數(shù)字供給,共享數(shù)字生態(tài)”的使命,持續(xù)提升公司價值,更好地回報股東、客戶和社會!
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