主要職責:
1、負責公司中高層崗位的招聘交付,負責對接業(yè)務部門,接收并識別招聘需求,明確招聘方向;
2、依照用人部門編制,精準有效地對候選人收集、挖掘、匹配、篩選、面試、入職安置等環(huán)節(jié)進行合理規(guī)劃,最終按時完成招聘交付;
3、關注行業(yè)候選人才積累和人才動態(tài)追蹤;
4、負責開拓和維護校企關系,推動校園招聘的各項工作實施;
5、承辦上級領導交辦的其它工作項目。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,豐富的人才招聘和甄選能力,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策;
3、具有主動積極的工作態(tài)度和強烈的責任心,能夠獨立承擔工作壓力;
4、有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有連鎖零售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:9:30-17:30,午休1小時;
福利:工齡工資、內部折扣、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、周年慶福利等;
工作地點:合肥市廬陽區(qū)四里河大象哆公園四樓大辦公室(原美好薈商場/三號線杏花村站)