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一、招聘對象
境內(nèi)外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2026年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生應為2025年1月至2026年8月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
（一）管理培訓生（FinTech方向） ：信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類等理工科相關(guān)專業(yè)。
主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不用，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實習嚴格的考核、認證、選拔與淘汰機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
（二）管理培訓生（綠色金融方向）：環(huán)境、能源、材料、化工、交通、制造等相關(guān)專業(yè)類。
主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不用，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實習嚴格的考核、認證、選拔與淘汰機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
（三）管理培訓生（綜合方向）：經(jīng)濟、金融、管理、國際貿(mào)易、法律、外語等相關(guān)專業(yè)為主。
主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品管理、風險管理、資源配置等業(yè)務經(jīng)營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不用，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實習嚴格的考核、認證、選拔與淘汰機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
（四）市場營銷類： 經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學等相關(guān)專業(yè)。
培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位）。
（五）運營支持類：經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學等相關(guān)專業(yè)。
主要為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結(jié)算等交易結(jié)算工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位）。
三、工作地點
臺州分行所轄各機構(gòu)，包括椒江、黃巖、路橋、臨海、溫嶺、玉環(huán)等地區(qū)。
四、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
公眾號投遞流程：關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號—點擊“燃青春”—選擇“校園招聘”—點擊“所屬機構(gòu)”—選擇“杭州分行—臺州分行”—選擇相應的崗位—我要投遞。