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職位亮點（“我們?yōu)槭裁粗档媚慵尤搿保?br>1. 薪酬競爭力： “無責底薪5K，高額績效提成（最高可達10%），豐厚獎金，綜合薪資8K-15K，上不封頂”
2. 福利保障： “五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建”
3. 成長空間： “清晰的晉升通道（顧問→主管→校區(qū)負責人）、完善的崗前培訓+在職賦能培訓”
4. 工作氛圍： “90/00后團隊，扁平化管理，氛圍輕松，共同奮斗”
5. 平臺價值： “隸屬韋德教育集團，品牌影響力強，提供優(yōu)質客戶資源”
崗位職責（“你每天要做什么”）：
1. 負責接待到訪家長及學生，通過專業(yè)咨詢，深度挖掘學生的學習需求與痛點。
2. 為學生進行學科測評分析，并據(jù)此制定個性化的學習方案和課程規(guī)劃。
3. 積極進行電話邀約及回訪，跟進潛在客戶，完成課程銷售目標。
4. 與學管、教師團隊緊密協(xié)作，跟蹤學生學習進度，確保教學服務質量和客戶滿意度。
5. 維護現(xiàn)有客戶關系，促進續(xù)費和轉介紹，建立長期信任。
6. 參與市場推廣活動，收集市場信息，為校區(qū)招生策略提供建議。
任職要求（“我們希望你是什么樣的人”）：
1. 學歷與經(jīng)驗
·本科及以上學歷（有經(jīng)驗者可放寬），教育學、市場營銷、心理學等相關專業(yè)更佳。
· 有1年以上銷售或客服經(jīng)驗，有K12教培行業(yè)課程顧問、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
· （對于無經(jīng)驗者） 歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，我們提供完善的培訓體系。
2.能力與特質：
· 極強的溝通能力和親和力，善于與不同背景的家長和學生建立信任。
· 出色的銷售意識和成單能力，對業(yè)績目標有強烈的追求。
· 良好的抗壓能力和客戶服務精神，能妥善處理客戶異議。
· 具備團隊合作精神，能與教學團隊高效協(xié)同。
· 熟悉當?shù)豄12教育體系和升學政策者優(yōu)先。