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職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實(shí)施區(qū)域的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，建立一個(gè)績(jī)效良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對(duì)客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以實(shí)現(xiàn)區(qū)域的各項(xiàng)工作目標(biāo)。對(duì)醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，對(duì)他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支 持。 主要工作和任務(wù) 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃，規(guī)范其工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能的計(jì)劃，并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。 通過有計(jì)劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域業(yè)務(wù)及市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。 監(jiān)控和分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司策略的制訂提供反饋和建議。 協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開展。 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。 熟悉對(duì)當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場(chǎng)準(zhǔn)入工作。 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會(huì)議，定期與上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。 為制訂和修改業(yè)務(wù)相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的業(yè)務(wù)運(yùn)作。 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措，并且主動(dòng)探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 任職要求 ● 教育： ● 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ● 技能： ● 熟練使用MS Office，英語良好。 ● 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。 ● 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。 ● 具備較強(qiáng)的溝通，計(jì)劃，組織和問題解決能力。 ● 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 ● 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。 ● 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 ● 經(jīng)驗(yàn)： ● 至少 3 年制藥行業(yè)同等公司的醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗(yàn)，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的績(jī)效記錄, 具備管理潛力。 ● 有制藥行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ● 誠(chéng)信： ● 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國(guó)大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠(chéng)信，保持真實(shí)透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。 ● 內(nèi)部申請(qǐng)資格： ● 內(nèi)部申請(qǐng)人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程，處分等級(jí)&時(shí)限等的要求。 ● 至少有 2 年以上輝瑞醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗(yàn)；萌芽?jī)?yōu)先。 ● 過去兩年的績(jī)效，需達(dá)到或超過團(tuán)隊(duì)平均水平。 核心能力 專業(yè)合規(guī): 打造專業(yè)團(tuán)隊(duì) – 評(píng)估專員的專業(yè)知識(shí)和技能的掌握和應(yīng)用情況，利用各種方式提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能。 打造合規(guī)團(tuán)隊(duì) – 理解合規(guī)各項(xiàng)規(guī)定的意義和原則， 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)意識(shí)，規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)行為，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 業(yè)務(wù)決斷: 有效規(guī)劃業(yè)務(wù) – 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)既緊密結(jié)合大區(qū)策略，又把握地區(qū)特點(diǎn)和規(guī)律。系統(tǒng)分析市場(chǎng) – 通過對(duì)區(qū)域市場(chǎng)，客戶和政策信息的綜合分析形成市場(chǎng)洞察。 客戶融動(dòng): 優(yōu)化伙伴關(guān)系 – 深入理解并引導(dǎo)客戶需求，建立并優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。 推動(dòng)合作共贏 – 理解合作部門的工作目標(biāo)和重點(diǎn)，當(dāng)需要時(shí)能整合公司資源，推動(dòng)內(nèi)部合作。 組織發(fā)展: 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣 – 明確團(tuán)隊(duì)管理規(guī)則，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。 輔導(dǎo)發(fā)展他人 – 關(guān)注員工的發(fā)展， 通過輔導(dǎo)和支持來提升員工的能力。 自主執(zhí)行: 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成 – 準(zhǔn)確制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，通過監(jiān)督和跟進(jìn)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 勇于承擔(dān)責(zé)任 – 為團(tuán)隊(duì)的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)愿意承擔(dān)起額外責(zé)任。 自我發(fā)展: 自主規(guī)劃發(fā)展 – 洞察自身優(yōu)勢(shì)和不足，制定并執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃以促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)尋找并利用提升自身能力的機(jī)會(huì)和資源。 創(chuàng)新變革: 積極探索創(chuàng)新 – 正確理解并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)積極面對(duì)各種變化，積極探索工作中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Sales