【崗位職責】
1、搭建、優(yōu)化人力資源各項管理制度、規(guī)范和流程
2、負責維護員工人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護
3、負責員工檔案的建立、更新及保管
4、員工勞動合同的簽訂、變更、中止、續(xù)簽及員工轉崗、晉升等各類手續(xù)的辦理,確保人員信息資料及數(shù)據(jù)的準確性與及時性;
5、負責勞動風險預防與勞動爭議管理,解決員工爭議負責特殊員工個案的處理,根據(jù)管理需要和員工訴求順利解決員工關系方面的問題
6、與員工進行溝通交流,建立企業(yè)內部有效溝通渠道
【任職要求】
1、本科及以上學歷,有2年以上人事相關經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力;
3、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
【薪資福利】
1、薪資:綜合6-8k,經(jīng)驗豐富者面議
2、福利:五天工作制,五險一金,節(jié)日福利,旅游、年終獎、年度體檢等
【上班地點】
1、深圳市南山區(qū)南海大道新能源大廈A座二樓
2、地鐵9和12號線,交通便利(近南山書城)