崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位招聘;
2、負(fù)責(zé)各類渠道的招聘建立和維護信息溝通,定期評估渠道;
3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選,首輪面試及面試流程安排;
4、與用人部門確認(rèn)合適的候選人,執(zhí)行offer 的提報與審批流程的跟進,實施背景調(diào)查,跟進新員工入職流程等;
5、發(fā)布職位需求,負(fù)責(zé)職位描述更新,確保與組織發(fā)展一致;
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷與信息保密工作;
7、負(fù)責(zé)新員工的入職安排及試用期跟蹤工作;
8、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。