崗位職責(zé):
1、行使辦公室的行政監(jiān)督管理權(quán)力,全面負(fù)責(zé)公司的行政及人力資源管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的行政管理制度的發(fā)布、培訓(xùn)與監(jiān)督執(zhí)行工作,對(duì)各部的管理制度、規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)有監(jiān)督管理權(quán)。
3、負(fù)責(zé)公司管理體系的建全與運(yùn)行工作,負(fù)責(zé)部門崗位策劃、招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等的監(jiān)督管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)員工思想素質(zhì)教育,提高公司凝聚力,提升企業(yè)形象與社會(huì)影響力。
5、負(fù)責(zé)公司半年度、年度的考核管理工作,督促指導(dǎo)各部對(duì)員工的考核工作,對(duì)各部門的考核有指導(dǎo)修正權(quán)。
6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的策劃和接待工作,負(fù)責(zé)起草公司年度總結(jié)報(bào)告等工作,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)來訪人員的接待與聯(lián)絡(luò)工作,搞好公共關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司薪酬績效考勤管理等工作,擬定薪酬管理制度和考核評(píng)價(jià)方案,負(fù)責(zé)員工福利的辦理工作。
8、負(fù)責(zé)各種資質(zhì)證件的取證換證、年審等辦理工作,對(duì)各種資質(zhì)證件進(jìn)行建檔管理。
9、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)和辦公用品的采購發(fā)放管理工作,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的監(jiān)管與維護(hù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司各種印章及文書檔案的制造銷毀、使用登記、保管工作,有效控制各種公章的使用,按制度進(jìn)行登記,責(zé)任落實(shí)到人。
11、負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部的后勤管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司及項(xiàng)目部的行政車輛,后勤保障、現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)、辦公場(chǎng)所、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)督考核管理。
12、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及主管經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源、相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事人力資源5年以上;
2、熟練人資及行政6大模塊;
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程;
4、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具有較強(qiáng)的人事管理能力和工作意識(shí),有較強(qiáng)的調(diào)動(dòng)、策劃、執(zhí)行能力及親和力;
7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、