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更新于 9月15日

自動化電氣經(jīng)理

2.2-3.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計自動化設(shè)計PLC設(shè)計電路設(shè)計電機控制器控制柜電氣機械/電力設(shè)備
  1. 崗位職責(zé)
  2. 技術(shù)方案規(guī)劃:深入調(diào)研客戶需求與鋰電工藝,制定詳盡的可行性分析報告與總體電控方案,為項目奠定堅實基礎(chǔ)。獨立或帶領(lǐng)團隊完成設(shè)備產(chǎn)品的總體電控方案設(shè)計,并組織專業(yè)評審,確保方案的科學(xué)性與先進性。?
  1. 電氣設(shè)計與實施:精準(zhǔn)進行電氣部件選型,精心設(shè)計電氣圖紙,合理配置控制系統(tǒng),熟練開展 PLC 編程、組態(tài)及 HMI 編程工作。提供現(xiàn)場電氣安裝指導(dǎo),高效完成現(xiàn)場調(diào)試,保障設(shè)備電氣系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。?
  1. 項目統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)項目的電氣溝通與協(xié)調(diào),確保項目進度、質(zhì)量與成本的有效控制。對項目進行全程統(tǒng)籌管理,及時解決項目推進中的各類電氣技術(shù)問題。?
  1. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定:建立并完善公司電氣設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、編程規(guī)范、測試流程及驗收標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行,提升公司電氣項目的整體質(zhì)量。?
  1. 團隊建設(shè)與培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)電氣團隊,制定科學(xué)的工作計劃并推動高效執(zhí)行。組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流,分享行業(yè)前沿技術(shù)與項目經(jīng)驗,提升團隊整體技術(shù)水平與協(xié)作能力。?
  1. 成本控制與供應(yīng)商管理:協(xié)同采購部門,分析電氣方案成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化硬件采購成本。參與電氣元件供應(yīng)商的評估與選擇,審核供應(yīng)商技術(shù)方案與產(chǎn)品規(guī)格,確保其符合公司項目需求。??
  1. 學(xué)歷與專業(yè):電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。?
  1. 工作經(jīng)驗:擁有 10 年及以上電氣設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,其中 5 年以上鋰電行業(yè)(如卷繞、模組 pack、物流等)工藝電氣開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,具備 3 年以上團隊管理經(jīng)驗。?
  1. 技術(shù)能力:對自動化控制有深刻理解,精通歐姆龍、西門子、匯川等主流控制器,具備豐富的人機界面、伺服、步進電機、運動控制、機器人編程等實踐經(jīng)驗。有獨立完成 30 軸以上且具備多種應(yīng)用通訊(如機械手 / DD 馬達 / 視覺)產(chǎn)線設(shè)備的成功案例。?
  1. 綜合能力:具備出色的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及驅(qū)動能力。擁有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和問題分析解決能力。

工作地點

廣東省深圳市寶安區(qū)燕羅街道案山仔路

職位發(fā)布者

龍彪/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市中基自動化股份有限公司
深圳市中基自動化股份有限公司成立于2004年5月,注冊資金6200萬元,廠房面積45000平方米,是一家集鋰電池自動化生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司始終秉承為客戶提供高品質(zhì)、高效率的智能化自動生產(chǎn)設(shè)備,在該細(xì)分領(lǐng)域,創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績和良好聲譽。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋軟包電池裝配自動生產(chǎn)線、軟包電池夾具化成機、鋁殼電池裝配自動生產(chǎn)線、圓柱電池裝配自動生成線。公司福利:1.按國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險,依法享有年假等制度;2.公司包吃住,員工宿舍均配合獨立沖涼房、洗手間、空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施,提供給每位員工舒適的休息環(huán)境;3.為豐富員工生活,公司有戶外籃球場、員工活動室,內(nèi)設(shè)乒乓球臺、健身房等活動設(shè)施;員工每月均享有部門津貼及生日津貼,不定期組織員工旅游及開展員工戶外活動。4.提供各類內(nèi)、外部培訓(xùn)機會。
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