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一、崗位職責(zé)： 1、接受公司工作安排，傳達(dá)工作信息，執(zhí)行上級(jí)指示及銷售策略，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)； 2、熟悉門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及銷售目標(biāo)，對(duì)本門店經(jīng)營業(yè)績及銷售行為負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解，制訂執(zhí)行計(jì)劃并督促完成； 3、負(fù)責(zé)管理員工工作，參與門店人員的招聘、錄用的初選及對(duì)員工的月度、年度考核工作； 4、督促、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷售服務(wù)流程及行為規(guī)范； 5、掌控、監(jiān)管門店商品情況，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存管理，及時(shí)合理調(diào)整門店庫存； 6、負(fù)責(zé)門店商品安全，定期組織門店及庫房商品的盤點(diǎn)、對(duì)賬； 7、門店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理。 二、任職要求： 1、身體健康、熱情大方、有親和力、形象佳、愛好烘培行業(yè)； 2、?？萍耙陨?，酒店管理、市場(chǎng)營銷、工商管理、食品類、服務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、2年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn)，不限制行業(yè)，餐飲食品行業(yè)尤佳； 4、熟悉店鋪經(jīng)營管理，對(duì)工作有明晰的思路和計(jì)劃； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱情度高，高度的責(zé)任心，銷售經(jīng)驗(yàn)； 6、有較強(qiáng)的人員分工和管理能力，一定的培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)。 三、晉升發(fā)展渠道： 見習(xí)店長→店長→前廳經(jīng)理→全店經(jīng)理 四、福利 全勤工資、工齡工資、提成、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物、包住、五險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪、年終分紅