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（一）崗位職責(zé)： 1.計劃制定：根據(jù)公司項目需求，制定服務(wù)對象培訓(xùn)計劃； 2.課程開發(fā)：根據(jù)社保項目相關(guān)政策文件要求，開發(fā)符合需求的培訓(xùn)課程，完成線下課件的制作及線上課程的錄制； 3.培訓(xùn)實施：面向服務(wù)對象開展企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)病防治等相關(guān)課程的現(xiàn)場培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場培訓(xùn)的組織管理。 4.外部協(xié)同：與外部培訓(xùn)機構(gòu)、專家和顧問合作，整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。 5.其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 （二）崗位要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、教育學(xué)、安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)能力：熟悉培訓(xùn)流程和方法，具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，熟練掌握常用辦公軟件。 3.工作經(jīng)驗：具備保險機構(gòu)組訓(xùn)、培訓(xùn)或咨詢機構(gòu)培訓(xùn)或安全教育機構(gòu)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗人員優(yōu)先。 4.個人素質(zhì)：責(zé)任心強，工作積極，具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和時間管理能力，能承受一定的工作壓力。 （三）福利待遇： 1.薪資待遇：5000以上，具體面議。 2.福利保障：每周雙休，繳納五險一金，享有帶薪年假與節(jié)日福利。