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更新于 4月22日

外貿(mào)采購跟單員(上海)

8000-12000元
  • 上海長寧區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)跟單貿(mào)易/進出口
公司福利待遇:? 1、薪資待遇:基本工資+年終績效獎金; 2、假期福利:法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)護假等; 3、社會保險:入職即繳納五險一金,社保按實際薪資基數(shù)繳納; 4、年終獎金:根據(jù)員工的工作能力、表現(xiàn)、績效考評等,年底發(fā)放獎金。行政后勤人員根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放獎金,業(yè)務(wù)人員根據(jù)個人業(yè)績提成。 5、加薪:根據(jù)員工崗位工作能力和表現(xiàn),定期提高崗位工資。 6、日常福利:按部門每年給予員工聚餐經(jīng)費;節(jié)日禮金。 7、工作時間:每天工作八小時,上下班時間一定范圍內(nèi)可以靈活;周末雙休,法定節(jié)假日全休。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)采購訂單制作、確認、監(jiān)督質(zhì)量及跟蹤交貨期; 2、根據(jù)客戶的產(chǎn)品需求,善于分析產(chǎn)品制造工藝,勤于動腦,對客戶所需產(chǎn)品進行分析調(diào)查,尋找合格生產(chǎn)商。 3、成本降低及控制方案; 4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,掌握相關(guān)行業(yè)更多更優(yōu)秀的供應(yīng)商,維護與其良好關(guān)系; 5、提交采購分析和總結(jié)報告; 6、對客戶訂單跟蹤維護,確保質(zhì)量交期;對工作中存在的問題持續(xù)改進。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工科優(yōu)先,本職位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞; 2、有機械、電器、紡織相關(guān)制造企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具備吃苦耐勞精神,具有親和力,較強的執(zhí)行能力; 4、可以接受比較頻繁的短期出差; 5、該崗位入職后需在山東總部接受為期約一年的崗前培訓(xùn)。

工作地點

上海長寧區(qū)遠東國際廣場A棟1602號

職位發(fā)布者

王女士/HR

立即溝通
公司Logo威海精誠進出口有限公司
威海精誠進出口有限公司成立于1995年,注冊資本1000萬元,擁有兩個制造工廠和一個物流保稅中心,占地面積21000平方米,員工350人。公司經(jīng)過三十年的發(fā)展,產(chǎn)品數(shù)量不斷增多,貿(mào)易額不斷擴大,近年出口額突破5000萬美元,進口額200萬美元。隨著公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大和市場需求的日益增長,為進一步提升競爭力和拓展市場,更快響應(yīng)市場變化,更好滿足客戶需求,2024年3月,公司特在上海設(shè)立分公司——上海福之圓進出口有限公司。辦公地址位于上海市長寧區(qū)仙霞路319號遠東國際廣場(1602號),主要從事外貿(mào)出口、進口業(yè)務(wù)。公司產(chǎn)品覆蓋家居生活用品、園藝用品、衛(wèi)生防護用品、酒店一次性用品、建筑資材等多個領(lǐng)域,其中80%面向日本市場,10%面向歐洲市場,10%面向國內(nèi)市場。國外主要供應(yīng)大型超市、百貨店、醫(yī)藥連鎖店、時尚專賣店,國內(nèi)面向天貓、京東、淘寶等線上零售平臺及線下實體店鋪。為開辟進口業(yè)務(wù),拓展國內(nèi)市場,2010年公司注冊“家至寶”(JUST BEST)商標,建立物流保稅倉庫,利用在國外的強大信息和物流網(wǎng)絡(luò),根據(jù)安全、新穎、實用、時尚的原則,選擇進口適合中國市場的各類家居生活用品,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足國內(nèi)的消費者對高質(zhì)量產(chǎn)品不斷增長的消費需求。公司本著“精益求精、真誠合作、互惠互利、持續(xù)發(fā)展”的宗旨,始終堅持以產(chǎn)品安全、員工安全為目標,以客戶的滿意為發(fā)展動力,以保護人類生存環(huán)境為發(fā)展根本,在公司內(nèi)不斷提高全體員工的質(zhì)量意識和環(huán)保/職業(yè)健康安全意識,逐步提高質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理水平,在充分考慮自身表現(xiàn)和國家法律法規(guī)的同時,貫徹GB/T19001:2000idtISO9001:20、GB/T24001:2004idtISO14001:2004和GB/T28001:2001(OHSMS18001:1999)國際標準,建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系,提高管理效能,使公司的管理逐步與國際接軌,以便為社會做出更大貢獻。公司的發(fā)展根本是員工綜合素質(zhì)的提高。公司重視人才培養(yǎng),把招聘優(yōu)秀人才作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。公司把激發(fā)員工的工作激情和主動性、創(chuàng)造性放在首位,以市場和客戶需求為導(dǎo)向,研究產(chǎn)品和銷售網(wǎng)絡(luò),掌握更多有競爭力和創(chuàng)新力的生產(chǎn)商,把買方和賣方快速串聯(lián),與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)深度合作,不斷拓展經(jīng)營范圍,創(chuàng)立一個以進出口貿(mào)易為龍頭,制造和零售為兩翼,品牌和服務(wù)為推力的綜合商社。
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