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一、核心職責(zé)
1. 多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)（到店團(tuán)購(gòu)）、抖音團(tuán)購(gòu)、小紅書本地生活等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，包括商品上架、活動(dòng)策劃、流量獲取、轉(zhuǎn)化優(yōu)化等。
- 根據(jù)不同平臺(tái)特性（如抖音側(cè)重短視頻引流、美團(tuán)側(cè)重搜索排名）制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。
2. 團(tuán)購(gòu)活動(dòng)策劃
- 設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的團(tuán)購(gòu)套餐，提升核銷率和復(fù)購(gòu)率。
- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部策劃節(jié)日/熱點(diǎn)營(yíng)銷，擴(kuò)大品牌曝光。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化
- 監(jiān)控各平臺(tái)ROI、曝光量、點(diǎn)擊率、核銷率等數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略，確保投入產(chǎn)出比最大化。
4. 達(dá)人/KOL合作
- 拓展本地生活類達(dá)人資源（探店博主、美食KOL），通過(guò)內(nèi)容種草、直播帶貨提升銷量。
5. 用戶評(píng)價(jià)與口碑維護(hù)
- 管理各平臺(tái)店鋪評(píng)分及用戶評(píng)價(jià)，針對(duì)差評(píng)制定改進(jìn)方案，維護(hù)品牌形象。
二、任職資格
1. 崗位要求
- 經(jīng)驗(yàn)：2年以上本地生活服務(wù)（餐飲飲優(yōu)先）或多平臺(tái)（美團(tuán)、抖音等）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功提升GMV案例。
- 技能：
- 熟悉美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)商家后臺(tái)、抖音團(tuán)購(gòu)“抖音來(lái)客”、小紅書專業(yè)號(hào)等工具；
- 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)平臺(tái)報(bào)表（如美團(tuán)商智、抖音羅盤）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作；
- 具備基礎(chǔ)短視頻腳本策劃或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力，能協(xié)同團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出引流內(nèi)容。
2. 軟性能力
- 市場(chǎng)敏感度：能快速捕捉平臺(tái)規(guī)則變化、本地消費(fèi)趨勢(shì)（如“爆款單品”打造）；
- 資源整合力：擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)達(dá)人、平臺(tái)BD、門店等多方資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
- 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作模式，目標(biāo)導(dǎo)向。
3. 加分項(xiàng)
- 熟悉連鎖茶飲行業(yè)特點(diǎn)（如季節(jié)性產(chǎn)品策略、客群消費(fèi)習(xí)慣）；
- 有本地生活類達(dá)人資源庫(kù)或平臺(tái)官方合作資源；
- 具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)審美，能指導(dǎo)簡(jiǎn)易素材（如圖文、短視頻）制作。
4.薪資：6-10K（具體面試詳談，能力出眾者可上?。?/div>