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更新于 9月15日

人力資源經(jīng)理

1-1.8萬
  • 福州福清市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 招聘與配置:制定招聘計(jì)劃,拓寬招聘渠道,滿足公司人才需求,負(fù)責(zé)員工招聘工作,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立和完善員工培訓(xùn)體系,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
3. 績效管理:制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,監(jiān)督和控制各部門的績效評價(jià)過程,確保績效評價(jià)體系的有效性。
4. 薪酬與福利管理:參與制定薪酬制度和方案,審核員工的薪資、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù)。
5. 員工關(guān)系管理:配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
6. 人力資源政策制定:制定和完善公司的人力資源管理制度、勞動合同、員工手冊等規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施。
7. 企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳,營造積極向上的工作氛圍。
8. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供支持。
9.員工各類保險(xiǎn)、福利及出國手續(xù)的辦理,要求對RBA驗(yàn)證方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方勞動法規(guī)。
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的英語能力者優(yōu)先。
5.根據(jù)需求派遣國外(YN)工作.

工作地點(diǎn)

福州福清市宏聯(lián)電子有限公司

職位發(fā)布者

曾女士/HR

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公司Logo福州新信制動系統(tǒng)有限公司
福州新信制動系統(tǒng)有限公司創(chuàng)立于2004年6月,2005年6月建成投產(chǎn),屬外商獨(dú)資企業(yè),總投資額600萬美金。公司經(jīng)營范圍:生產(chǎn)汽車制動器總成,變速器;機(jī)車主要部件設(shè)計(jì)與制造;精沖模、精密型腔模、模具標(biāo)準(zhǔn)件。與日本制動器株式會社(JB)技術(shù)合作。目前主要產(chǎn)品有:汽車、摩托車盤式剎車片,汽車、摩托車鼓式剎車片,重型工業(yè)機(jī)械剎車片,工業(yè)機(jī)械用離合器片等;現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)能力:盤式剎車片48萬片/月,鼓式剎車片、工業(yè)機(jī)械用剎車片及離合器片2000噸。目前產(chǎn)品主要為MITSUBISHI東南汽車、NISSAN鄭州日產(chǎn)、沈陽華晨金杯、福州合信、廈門亨東等多家汽車整廠、制動器總成廠主機(jī)(OEM)配套?!疤岣吒偁幜?,增加顧客滿意度”是新信公司的質(zhì)量方針;“安全舒適、健康環(huán)?!笔切滦殴镜姆?wù)策略;依靠過硬的品質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)和誠信的經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)與顧客雙贏、共同發(fā)展是新信公司追求的最終目標(biāo)。福利項(xiàng)目:1. 5天8小時工作制2.入職即辦理六險(xiǎn)一金(社保、醫(yī)保、住房公積金及員工意外險(xiǎn))3.享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)國家法定節(jié)假日4.享受內(nèi)容豐富的員工活動5.為員工提供生日紅包、婚/產(chǎn)禮金以及節(jié)日禮金、每年一次健康體檢等。6.按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi):平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍詳見公司網(wǎng)址:http://www.assuredbrake.com
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