崗位內(nèi)容:
1.參與公司績效管理制度的改進(jìn),包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等,提高公司員工的積極性和工作效率。
2.協(xié)助生產(chǎn)國=部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績效目標(biāo),并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,形成有效的績效評價(jià)和獎勵(lì)機(jī)制。
3.分析和解讀績效數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn),提出針對性的優(yōu)化措施,為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4.定期開展績效培訓(xùn)和溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識和信任。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,具備2年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效廣利方法和工具
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力
4.具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識