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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司環(huán)境儀器儀表產(chǎn)品的安裝與調(diào)試工作，包括方案制定、進度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、運維服務(wù)等工作，確保項目順利實施，保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運行； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，及時解決產(chǎn)品問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)需要進行現(xiàn)場技術(shù)交流和其他技術(shù)支持工作； 4.按照公司和部門的要求，完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)； 2.一年及以上儀器儀表行業(yè)產(chǎn)品安裝調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備較強的動手操作能力，善于與人溝通； 4.能夠適應(yīng)頻繁出差； 5.具有CEMS/VOC/空氣站設(shè)備運維工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助、出差補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：項目實施專員、項目實施經(jīng)理、系統(tǒng)設(shè)計工程師 2.橫向：產(chǎn)品管理、項目管理、售后技術(shù)支持、售前技術(shù)支持等