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崗位職責(zé)

1. 課程體系搭建：根據(jù)商學(xué)院定位，設(shè)計(jì)覆蓋戰(zhàn)略、管理、營銷等方向的課程體系，明確各階段學(xué)習(xí)目標(biāo)。
2. 課程內(nèi)容研發(fā)：獨(dú)立完成單門課程的大綱、教案、案例庫等內(nèi)容開發(fā)，結(jié)合行業(yè)前沿更新課程模塊。
3. 教學(xué)形式創(chuàng)新：設(shè)計(jì)混合式教學(xué)方案（線下案例研討+線上直播/錄播+沙盤模擬等），提升學(xué)員參與度與知識(shí)轉(zhuǎn)化效率。
4. 師資協(xié)同：對接外部專家/教授，協(xié)助打磨課程內(nèi)容，確保學(xué)術(shù)深度與實(shí)戰(zhàn)性平衡；同步培訓(xùn)內(nèi)部講師的課程交付能力。
5. 效果迭代：跟蹤課程落地?cái)?shù)據(jù)，定期優(yōu)化課程內(nèi)容與形式，形成迭代機(jī)制。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有商科教學(xué)/企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：
- 熟悉商學(xué)院主流課程框架，能獨(dú)立產(chǎn)出結(jié)構(gòu)化課程內(nèi)容；
- 具備案例編寫能力，能結(jié)合企業(yè)真實(shí)場景設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課題；
- 掌握至少1種教學(xué)工具（如SPSS數(shù)據(jù)分析、沙盤工具）。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上課程設(shè)計(jì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有頭部商學(xué)院/咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 軟技能：邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以跟進(jìn)商業(yè)領(lǐng)域新趨勢。
5. 加分項(xiàng)：持有TTT培訓(xùn)師認(rèn)證、有跨行業(yè)課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉在線教育平臺(tái)操作。