人員管理:完成入離司操作;整理保管代理人檔案;維護代理人基本信息;管理執(zhí)業(yè)證(申請、修改、注銷);每月核對中介與渠道業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù),保證一致。
出席管理:管理維護考勤系統(tǒng),檢查新人臉譜及時錄入,每月按機構出席時間系統(tǒng)排班;追蹤、核對調整出席數(shù)據(jù)并正確導入系統(tǒng)。
傭金管理:每月初生成代理人福利保障數(shù)據(jù);完成扎帳調整工作;上報導入傭金加扣款并按時發(fā)放,下發(fā)明細、解答傭金問題;配合其他部門完成當月傭金相關工作;計算發(fā)放離職人員主管公積金和長期服務獎。
星級部組達成:根據(jù)總公司下發(fā)目標,追蹤達成;根據(jù)每月達成情況,完成方案核對。
政策解讀:準確理解、解讀基本法、外引政策及其他總公司下發(fā)政策,結合團隊現(xiàn)有情況,形成案例分析,配合公司完成組織發(fā)展等。
合規(guī)管理:配合分公司合規(guī)部完成保單可疑交易排查,定期上報人員數(shù)據(jù)。