崗位職責:
1、負責根據集團人力資源政策制定人事行政年度、月度經營規(guī)劃;
2、負責年度招聘立項編制及月度計劃分解工作,統(tǒng)籌招聘,保障用人;
3、根據集團薪酬績效政策及規(guī)劃,負責具體薪酬績效管理工作;
4、負責員工關系及勞資糾紛、工傷工作的協(xié)調及處理工作;
5、負責向上級政府部門(如高新區(qū)、勞動局、安監(jiān)局等)進行工作聯(lián)絡、資料上報與相關政策了解、信息反饋工作;
6、負責公司食堂、住宿、基建、安保等管理工作;
任職要求:
1、32—40周歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè);
2、8年以上人事行政崗位工作經驗,其中5年人事行政主管及以上崗位工作經驗,200人左右制造型企業(yè)工作優(yōu)先;
3、具備較強對內對外溝通協(xié)調能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力。
職位福利:五險一金、包住、餐補